军队文职政审中，父亲频繁离职跳槽一般不会直接影响政审结果。下面我将对此进行详细分析：
一. 政审的主要内容
政审主要考察的是应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，以及家庭成员和主要社会关系成员的政治情况。这其中，对家庭成员的政治情况考察，主要是看其是否有违法犯罪记录，是否参与过非法组织等，而并非关注其职业变动情况。
二. 父亲频繁离职跳槽的影响
职业变动与政审关联不大：父亲作为家庭成员，其职业变动（如频繁离职跳槽）通常不会直接作为政审的考察内容。政审更关注的是个人的政治立场、道德品质等方面，而非职业发展的稳定性。
特殊情况考虑：当然，如果父亲的频繁离职跳槽涉及到了某些不正当的行为，如违反劳动合同、损害公司利益等，且这些行为被查实并受到了法律制裁，那么这种情况可能会间接影响到政审结果。但这种情况较为罕见，且需要具体案件具体分析。
三. 政审的综合性评估
政审是一个综合性的评估过程，会综合考虑应聘者的各个方面情况。因此，即使父亲有频繁离职跳槽的情况，只要应聘者本人在政治思想、道德品质等方面表现良好，且没有其他不符合政审要求的情况，那么政审结果通常不会受到太大影响。
我的观点：综上所述，军队文职政审中，父亲频繁离职跳槽一般不会直接影响政审结果。政审更关注的是应聘者的个人品质和政治立场，而非家庭成员的职业变动情况。因此，如果您在这方面有担忧，可以放心准备政审，同时关注其他更重要的政审要素。如有进一步需要，您可以继续咨询我。