关于军队文职技术岗违约离职的影响，我可以从以下几个方面为你详细解答：

1. 辞职的可行性：

   • 军队文职人员在规定上是允许辞职的，只要与用人单位协商一致，就可以按照流程办理辞职手续。
   • 但需要注意的是，在未满最低工作年限、任务期间、接受审查等特定状态下的文职人员，是不得解除劳动合同的。

2. 辞职后的影响：

   • 对再次考公或考文职的影响：解除劳动合同后，一般不会影响你再次报考公务员或军队文职。
   • 个人信用方面：自愿放弃录用资格或协商辞职，通常不会对个人信用产生负面影响。

3. 辞职与被辞退的区别：

   • 辞职：是双方协商一致解除劳动合同，辞职后不会产生不良影响。
   • 被辞退：通常是因为文职人员违反纪律或规章制度而受到的处分，如果犯有严重错误，可能会影响你再次报考文职。

4. 其他考虑因素：

   • 军队文职的离职率相对较高，这可能与个人职业规划、工作环境、薪资待遇等多种因素有关。
   • 在决定辞职前，建议你充分考虑自己的职业规划、个人发展以及可能面临的后果。

综上所述，军队文职技术岗违约离职的主要影响在于你是否与用人单位协商一致以及是否遵守了相关规定。如果你打算辞职，建议提前与用人单位沟通，并确保按照流程办理辞职手续，以避免不必要的麻烦。如果你有任何进一步的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答。