政审时离开在职岗位是否会有影响，这主要取决于离开的原因、方式以及具体岗位的性质和要求。以下从不同角度为你详细分析：

一、离开原因和方式的影响

1. 正常离职：

   • 如果你是因为个人发展、家庭原因等正常理由离职，并且按照公司规定办理了离职手续，那么这种情况通常不会对你的政审产生负面影响。政审主要关注的是你的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面，而非你的在职状态。

2. 非正常离职：

   • 如果你是因为违反公司规定、被辞退或擅自离职等原因离开岗位，这可能会对你的政审产生一定影响。政审过程中，相关部门可能会对你的工作态度和职业操守进行考察，非正常离职可能被视为不负责任或缺乏职业操守的表现。

二、岗位性质和要求的影响

1. 公务员或敏感岗位：

   • 如果你正在申请公务员职位或涉及国家安全、机密等敏感岗位，政审的严格程度会相对较高。在这种情况下，离开在职岗位的原因和方式可能会成为政审的重点考察内容。如果离职原因涉及违法违纪、不诚信等行为，很可能会影响你的政审结果。

2. 一般企业岗位：

   • 对于一般企业岗位，政审的严格程度相对较低。除非你的离职行为涉及严重违法违纪或损害公司利益等情况，否则通常不会对你的政审产生太大影响。

三、法律建议

1. 保持诚信：

   • 在政审过程中，无论面对何种情况，都应保持诚信态度。如实说明离职原因和方式，不要隐瞒或歪曲事实。诚信是政审的重要考察内容之一，任何不诚信行为都可能对你的政审结果产生负面影响。

2. 准备相关证明材料：

   • 如果可能的话，准备一些与离职相关的证明材料，如离职证明、解除劳动合同协议等。这些材料可以证明你的离职是合法合规的，有助于消除政审过程中的疑虑。

3. 咨询专业人士：

   • 如果你对政审过程或离职影响有疑问，可以咨询相关领域的专业人士或律师。他们可以根据你的具体情况提供有针对性的建议和指导，帮助你更好地应对政审挑战。

总结来说，政审时离开在职岗位是否会有影响，取决于多种因素的综合考量。为了确保政审顺利通过，建议你保持诚信态度，准备相关证明材料，并在必要时咨询专业人士的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。