您好，关于您提出的问题“大人用自己的身份证去厂里报名然后让童工上班是否违法”，我可以明确地告诉您，这种行为是违法的。

首先，根据《禁止使用童工规定》以及相关法律法规，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等各类用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是我们通常所说的童工。这一规定是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。

其次，如果大人用自己的身份证去厂里报名，然后让童工上班，这实际上是在为童工提供就业机会，从而违反了禁止使用童工的法律规定。这种行为不仅会对童工的身心健康造成损害，还会影响他们的学业和未来发展。

对于使用童工的用人单位，法律也规定了相应的责任和处罚措施。包括经济责任，如每使用一名童工将面临每月5000元的罚款，并需承担将童工送回原居住地的交通和食宿费用；信用及社会影响，如使用童工被处罚后，相关信息将被录入“中国信用信息公示系统”并在全省乃至全国进行公布，对用人单位的信用和招投标等产生影响；以及刑事责任，如拐骗童工、强迫童工劳动或使用童工从事危险劳动等严重行为，将依法追究刑事责任。

为了避免使用童工的风险，用人单位在招录员工时应严格把关，仔细审查应聘者的身份证明材料，确认其实际年龄，并对年龄偏小的应聘者进行主动询问和认真核实。

总之，使用童工是违法的行为，不仅会对童工造成损害，也会对用人单位带来严重的法律后果。因此，我强烈建议您遵守相关法律法规，坚决拒绝使用童工，共同为未成年人营造一个安全、健康、和谐的成长环境。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。