针对您提出的“两个人合伙开公司，另外一个人一样都不干，怎么办”的问题，我理解您的困扰主要在于合伙关系中的不公平与不作为。以下是我从法律角度给出的全面分析与建议：

1. 审查合伙协议：

   • 首先，您需要回顾并审查双方签订的合伙协议。合伙协议是合伙关系的基石，其中应明确规定了双方的权利、义务、责任分配以及利润分配等关键条款。
   • 如果合伙协议中明确规定了各自的工作职责和贡献，而另一方未履行其义务，那么您有权依据协议要求其履行或承担违约责任。

2. 沟通协商：

   • 在采取法律行动之前，我建议您先尝试与另一方进行沟通协商。了解其不工作的原因，看是否可以通过调整分工、提供支持或激励等方式解决问题。
   • 沟通时，保持冷静和理性，明确表达您的期望和诉求，同时倾听对方的意见和困难，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 法律途径：

   • 如果沟通无果，且合伙协议中有明确约定：您可以依据合伙协议向法院提起诉讼，要求另一方履行其义务或赔偿因未履行义务而给您造成的损失。
   • 如果合伙协议中没有明确约定或约定不明确：您仍然可以依据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，以股东身份（如果公司已设立）或合伙人身分（如果公司未设立或为合伙企业）向法院提起诉讼，要求另一方承担因其不作为而给公司或合伙企业造成的损失。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明另一方未履行其义务，以及这种不作为给公司或合伙企业造成的具体损失。

4. 考虑解散或退出：

   • 如果另一方持续不作为，且双方无法达成一致意见，您还可以考虑解散公司或退出合伙关系。
   • 解散公司：需要依据《中华人民共和国公司法》的规定，经过股东会或股东大会决议（对于有限责任公司或股份有限公司），并办理相应的注销登记手续。
   • 退出合伙关系：如果公司为合伙企业，您可以依据合伙协议或《中华人民共和国合伙企业法》的规定，通过转让合伙份额、退伙等方式退出合伙关系。

5. 预防措施：

   • 为了避免未来再次出现类似情况，我建议您在未来的合伙关系中，更加注重合伙协议的签订和执行。明确规定双方的权利、义务、责任分配以及利润分配等关键条款，并设立相应的监督和约束机制。
   • 同时，定期评估合伙关系的运行状况，及时发现问题并采取措施解决，确保合伙关系的健康稳定发展。

最后，我想强调的是，合伙关系中的不公平与不作为是一个复杂而敏感的问题。在处理这类问题时，您需要保持冷静和理性，依据法律和事实来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更加详细和专业的法律建议。