针对“公司俩个人一起合伙另一个人怎么应对”这一问题，核心前提是两人合伙经营公司时，其中一方可能面临合作中的各种情况需要应对。我推测您的真实意图可能是想了解在合伙过程中，当遇到合作分歧、利益分配不均、一方违约或想退出等情形时，另一方应如何应对。以下分情况给出建议：

1. 合作分歧：

   • 沟通协商：首先，双方应坐下来进行坦诚的沟通，明确各自的想法和诉求，尝试找到双方都能接受的解决方案。
   • 制定合伙协议：如果尚未制定合伙协议，建议尽快制定，并在协议中明确各自的权利和义务、决策机制、利润分配方式等，以减少未来可能出现的分歧。
   • 寻求第三方调解：如果沟通无果，可以考虑寻求第三方（如行业协会、商会或专业调解机构）的调解，以达成和解。

2. 利益分配不均：

   • 审查合伙协议：首先，应审查合伙协议中关于利润分配的条款，确认是否存在不公平或模糊的地方。
   • 重新协商分配方案：如果协议中存在不公平或模糊之处，双方应重新协商分配方案，确保分配公平合理。
   • 考虑法律途径：如果协商无果，且一方认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。

3. 一方违约：

   • 审查违约条款：首先，应审查合伙协议中关于违约责任的条款，确认违约方的具体违约行为和应承担的责任。
   • 要求违约方承担责任：根据协议条款，要求违约方承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。
   • 考虑解除合伙关系：如果违约行为严重影响到合伙关系的继续存在，可以考虑解除合伙关系，并按照协议或法律规定进行清算。

4. 一方想退出：

   • 审查退出条款：首先，应审查合伙协议中关于退出的条款，确认退出的条件和程序。
   • 协商退出方案：如果协议中有相关规定，双方应按照协议执行；如果没有或协议不明确，双方应协商退出方案，包括资产分割、债务承担等。
   • 办理相关手续：根据协商结果，办理相关的工商变更登记等手续，确保退出过程合法合规。

在应对这些情况时，建议您保持冷静和理性，尽量通过协商和调解解决问题。如果无法协商解决，再考虑通过法律途径维护自己的权益。如果您在合伙过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。