工亡赔偿中，年龄因素主要体现在供养亲属抚恤金的计算及享受条件上，而一次性工亡补助金的计算则与年龄无关。以下是对这一问题的详细分析：

一、一次性工亡补助金与年龄无关

一次性工亡补助金是工亡赔偿中的一项重要内容，其计算标准固定且明确，不直接涉及年龄因素。具体计算公式为：

一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20

例如，若某职工在2023年因工死亡，且2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则该职工的一次性工亡补助金为：49283 × 20 = 985660元。这一金额与职工的年龄无关，全国统一标准。

二、供养亲属抚恤金与年龄密切相关

供养亲属抚恤金是工亡赔偿中另一项重要内容，其计算及享受条件与年龄密切相关。具体规定如下：

1. 适用对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母等。

2. 具体规定：

   • 配偶：每月可获得职工本人工资的40%。若配偶完全丧失劳动能力且男年满60周岁、女年满55周岁，可享受该抚恤金直至失去领取条件（如死亡、再婚等）。
   • 其他亲属（如子女、父母）：
     • 子女：未满18周岁的未成年人，抚恤金发放至其年满18周岁；若已满18周岁但因残疾或上学等原因无法就业且没有固定收入来源，也可继续领取。
     • 父母：需男年满60周岁、女年满55周岁，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，可享受抚恤金直至失去领取条件。
   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%，即按月领取抚恤金为职工本人工资的40%（配偶）或30%（其他亲属）加10%。
   • 限制条件：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、注意事项

1. 地区差异：虽然一次性工亡补助金的计算标准全国统一，但供养亲属抚恤金的具体金额和计算方式可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在处理相关赔偿事宜时，应咨询当地社保机构或直接向我咨询，以获取最准确的信息和指导。

2. 证据收集：在申请供养亲属抚恤金时，需要提供充分的证据证明被供养人与因工死亡职工的关系以及被供养人的年龄、劳动能力等实际情况。因此，建议提前准备好相关证据材料。

3. 法律程序：工亡赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议在处理相关事宜时遵循法律程序，确保赔偿权益得到充分保障。如有需要，我可以提供专业的法律帮助和指导。

综上所述，工亡赔偿中的年龄因素主要体现在供养亲属抚恤金的计算及享受条件上。在处理相关赔偿事宜时，应严格遵循法律规定，并考虑地区和政策的差异性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。