您好，关于您提出的“工亡是否看年龄”的问题，这确实是一个涉及工伤保险待遇领取条件的重要问题。下面我将结合相关政策规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工亡职工的近亲属在领取工伤保险相关待遇时，年龄是一个重要的考量因素，但并非唯一因素。具体来说，对于工亡职工的供养亲属抚恤金领取，年龄是一个关键条件。
根据《工伤保险条例》以及《因工死亡职工供养亲属范围规定》的相关规定，工亡职工的供养亲属，包括配偶、父母、子女等，在满足一定条件时可以领取供养亲属抚恤金。其中，对于年龄的要求主要体现在以下几个方面：
配偶：工亡职工的配偶，如果男年满60周岁、女年满55周岁，且依靠工亡职工生前提供主要生活来源的，可以申请领取供养亲属抚恤金。
父母：工亡职工的父母，如果男年满60周岁、女年满55周岁，且同样依靠工亡职工生前提供主要生活来源的，也可以申请领取。
子女：工亡职工的子女，如果未满18周岁，且依靠工亡职工生前提供主要生活来源的，同样可以申请领取供养亲属抚恤金。
除了年龄因素外，领取供养亲属抚恤金还需要满足其他条件，如供养亲属必须完全丧失劳动能力（对于非年龄因素导致的丧失劳动能力情况），或者虽然未完全丧失劳动能力但确实依靠工亡职工生前提供主要生活来源等。
此外，对于工亡职工的丧葬补助金和一次性工亡补助金，则没有直接的年龄限制。丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来发放的，而一次性工亡补助金则是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来发放的。
综上所述，工亡职工的近亲属在领取工伤保险相关待遇时，年龄确实是一个重要的考量因素，但并非唯一因素。具体能否领取以及领取的金额和条件，还需要根据相关政策规定以及供养亲属的实际情况来确定。如果您还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。