结论：出租车司机被打致轻微伤，即便提前复工，误工费仍应根据实际误工时间和收入状况进行判处。

详细分析：

1. 误工费的计算原则：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如被打）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其计算原则是基于受害人的实际误工时间和收入状况。
   • 即便受害人提前复工，只要其因伤害确实存在误工情况，且能提供相应证据（如医嘱诊断证明、工作单位出具的误工证明等），就应获得相应的误工费赔偿。

2. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果医嘱诊断证明中明确指出了需要休息的时间，那么这段时间应被视为误工时间。
   • 如果受害人提前复工，但复工后因伤害仍影响工作效率或需要继续治疗，导致实际工作时间减少或收入降低，这部分损失也应纳入误工费的计算范围。不过，这种情况下需要更详细的证据来支持，如工作记录、收入证明等。

3. 收入状况的考量：

   • 误工费的计算还考虑受害人的收入状况。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4. 提前复工对误工费的影响：

   • 提前复工本身并不直接导致误工费的减少或免除。关键在于受害人是否因伤害而实际减少了工作时间或收入。
   • 如果受害人能够证明提前复工后仍因伤害导致收入减少，那么这部分减少的收入仍应获得赔偿。

5. 实际操作建议：

   • 出租车司机应保留好所有与伤害和误工相关的证据，如医嘱诊断证明、工作单位出具的误工证明、收入证明等。
   • 在与侵权方协商赔偿时，应明确提出误工费的赔偿要求，并提供相应的证据支持。
   • 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼。

示例说明： 假设出租车司机因被打导致轻微伤，医嘱诊断证明中明确指出了需要休息两周。然而，由于生活压力，司机在一周后提前复工。但复工后，由于伤口未完全愈合，司机每天只能工作半天，且工作效率降低，导致收入减少。在这种情况下，司机仍有权要求侵权方赔偿两周的误工费（基于医嘱诊断证明），同时，对于提前复工后因伤害导致的收入减少部分，如果能够提供充分证据，也应获得相应赔偿。

后续行动建议：

• 如有进一步疑问或需要具体计算误工费数额，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和计算方式。