结论：在您提供的情况下，即使您提前复工，只要医嘱建议休息的时间段与实际误工时间有重叠，且您能提供收入证明，您仍然有可能获得误工费的赔偿，但具体赔偿金额可能会因提前复工而有所减少。
法律背景与解释：
误工费的定义：误工费是指因受伤或患病导致无法正常工作而减少的收入。其计算通常基于受害者的实际收入损失，即因误工而未能获得的工资、奖金等收入。
医嘱建议休息的作用：医嘱建议休息是确定误工时间的重要依据。如果医生明确建议了休息的时间段，那么这段时间通常会被视为误工时间，即使您实际上提前复工。然而，如果提前复工且能够证明复工后的收入并未因之前的伤病而受到影响，那么这部分时间可能不会被全额计入误工时间。
收入证明的重要性：收入证明是计算误工费的关键证据。它证明了您在误工期间的正常收入水平，从而为您主张的误工费提供了计算基础。
具体分析：
如果医嘱建议休息的时间完全覆盖了您实际误工的时间：即使您提前复工，但只要复工后的收入并未因伤病而减少，您仍然可以主张医嘱建议休息期间的全部误工费。然而，如果复工后收入有所减少，那么减少的部分可能不会被计入误工费赔偿。
如果医嘱建议休息的时间部分与您实际误工时间重叠：在这种情况下，您只能主张重叠部分的误工费。对于非重叠部分，即您提前复工且收入未受影响的时间段，通常不会被计入误工费赔偿。
关于赔偿金额的计算：误工费的赔偿金额通常根据您的实际收入损失来计算。如果您能提供详细的收入证明和医嘱建议休息的时间，那么赔偿金额可以相对准确地确定。计算公式可以简化为：误工费赔偿金额 = （医嘱建议休息天数 - 提前复工且收入未受影响的天数）× 日均收入。其中，日均收入可以通过您提供的收入证明来计算。
建议与行动：
收集并保留所有相关证据：包括医嘱建议休息的证明、收入证明、提前复工的证明（如工作记录、考勤记录等）以及复工后收入情况的证明。
与雇主或保险公司协商：在收集到足够证据后，您可以与雇主或保险公司协商误工费的赔偿事宜。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决。
咨询专业律师：如果您在处理误工费赔偿问题时遇到任何困难或疑问，欢迎直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。