结论：能否获得全额误工费，需根据实际情况判断，若提前工作未影响实际收入减少，则可能无法获得全额误工费；若提前工作但收入仍减少，则仍可主张相应误工费。

分析说明：

1. 误工费的基本原则：

   • 误工费是指因侵权行为（如医疗事故、交通事故等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其计算通常基于受害人的实际收入减少情况。
   • 在医疗纠纷或交通事故等案件中，如果医生开具了诊断证明和医嘱天数，这通常作为受害人需要休息、无法工作的依据。然而，这并不意味着受害人必须完全按照医嘱天数休息，才能获得全额误工费。

2. 提前工作对误工费的影响：

   • 若提前工作未影响收入：如果受害人在医嘱天数内提前工作，且其收入并未因此减少（例如，通过加班、调休等方式弥补了休息时间），那么其可能无法获得全额误工费。因为误工费的目的是补偿因无法工作而造成的收入损失，如果收入并未减少，则无需补偿。
   • 若提前工作但收入减少：如果受害人在医嘱天数内提前工作，但由于身体原因、工作性质等限制，其收入仍然减少（例如，只能从事轻体力工作，收入低于正常水平），那么其仍可主张相应的误工费。此时，误工费的计算应基于实际收入减少的金额。

3. 法律实践中的考虑因素：

   • 在法律实践中，法院或调解机构在判断受害人是否能获得全额误工费时，会综合考虑多种因素，包括受害人的实际收入情况、工作性质、医嘱天数的合理性、提前工作的原因等。
   • 如果受害人能提供充分的证据证明其因侵权行为而遭受了收入损失（如工资单、银行流水、工作证明等），即使其提前工作，也可能获得相应的误工费补偿。

法律建议：

• 如果您因医疗事故或交通事故等遭受了损失，并医生开具了诊断证明和医嘱天数，但您提前工作了，建议您保留好相关证据（如工资单、银行流水、工作证明、医嘱等），以便在主张误工费时提供有力支持。
• 在与侵权方或保险公司协商赔偿时，您可以根据自己的实际情况和上述分析，合理主张误工费金额。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。

后续行动：

• 如果您对误工费的计算或主张有进一步疑问，或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律解答。