医生写了诊断证明和医嘱，并不意味着误工费能直接获得。误工费的获得需要满足一定的条件，并且通常需要通过法律程序或协商来确定。以下从几个方面详细解释：

一、误工费的基本概念

误工费是指因他人侵权行为（如医疗事故）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。在医疗纠纷中，如果患者的误工是由于医疗机构的过错导致的，那么患者有权要求医疗机构赔偿误工费。

二、获得误工费的条件

1. 存在医疗过错：首先，需要证明医疗机构或医务人员在诊疗过程中存在过错，这是获得误工费的前提。
2. 误工事实：其次，需要证明由于医疗过错导致了患者的误工，即患者因治疗或康复而无法正常工作。
3. 收入损失证明：最后，患者需要提供证据证明其因误工而遭受了收入损失，如工资单、银行流水、税单等。

三、诊断证明和医嘱的作用

医生出具的诊断证明和医嘱是证明患者病情和需要休息的重要证据，但它们本身并不直接等同于误工费的获得。这些证明文件可以作为支持患者主张误工费的证据之一，但还需要结合其他证据（如收入损失证明）来共同证明误工费的存在和金额。

四、获得误工费的途径

1. 协商：在医疗纠纷发生后，患者可以与医疗机构进行协商，就误工费等赔偿问题进行谈判。如果双方能够达成一致，可以签订赔偿协议。
2. 调解：如果协商不成，患者可以向医疗纠纷人民调解委员会等调解机构申请调解。调解机构会组织双方进行调解，并尝试达成赔偿协议。
3. 诉讼：如果调解也不成，患者可以向人民法院提起诉讼，要求医疗机构赔偿误工费等损失。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来判决误工费的金额。

五、建议

1. 及时收集证据：在医疗纠纷发生后，患者应及时收集与误工费相关的证据，如诊断证明、医嘱、工资单等。
2. 咨询专业律师：由于医疗纠纷涉及复杂的法律问题和医学知识，建议患者咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
3. 保持冷静和理性：在处理医疗纠纷时，患者应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击医疗机构和医务人员。

如果您在医疗纠纷中遇到了误工费等问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。