首先明确结论：讨薪过程中杀害老板的行为，其法律后果极为严重，具体判几年需根据案件的具体情况，如犯罪手段、情节、后果以及犯罪嫌疑人的认罪态度等因素综合判断，但通常涉及故意杀人罪，可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑罚。
以下从多个角度进行详细分析：
法律定性：
- 讨薪是劳动者的合法权益，但通过暴力手段，尤其是杀害老板的方式来解决，显然超出了法律允许的范围。这种行为构成故意杀人罪，是严重的刑事犯罪。
刑罚幅度：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 在讨薪杀老板的案件中，由于犯罪动机（讨薪）虽有一定社会背景，但并不能成为减轻或免除刑事责任的理由。因此，除非存在其他法定从轻或减轻情节（如自首、立功、未成年人犯罪等），否则犯罪嫌疑人通常面临较重的刑罚。
具体情节的影响：
- 犯罪手段：如果犯罪嫌疑人使用了特别残忍的手段（如虐杀、分尸等），将可能面临更严厉的刑罚。
- 犯罪情节：如犯罪嫌疑人在犯罪过程中是否有预谋、是否属于激情杀人等，也会影响刑罚的轻重。
- 犯罪后果：除了导致老板死亡外，如果还造成了其他严重后果（如社会影响恶劣、引发群体性事件等），也可能加重刑罚。
- 认罪态度：犯罪嫌疑人是否认罪、是否积极赔偿被害人家属等，也会在一定程度上影响刑罚的判决。
类似案例参考：
- 在司法实践中，类似讨薪杀老板的案件并不罕见。这些案件的判决结果往往因具体情节而异，但通常都涉及较重的刑罚。例如，有的案件中犯罪嫌疑人因故意杀人被判处无期徒刑或死刑缓期执行。
法律建议：
- 面对讨薪问题，劳动者应通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
- 暴力手段不仅不能解决问题，反而会使自己陷入更深的法律困境。因此，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
后续行动指导：
- 如果您或您身边的人遇到讨薪问题，建议及时咨询专业律师，了解合法维权途径和策略。
- 如果已经涉及刑事案件，应尽快委托律师介入，为犯罪嫌疑人提供法律帮助和辩护，争取从轻或减轻处罚。
最后强调：法律是维护社会秩序和公平正义的基石。任何违反法律的行为都将受到法律的制裁。因此，请务必遵守法律法规，通过合法途径解决纠纷和问题。有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。