欠薪砍人一般判几年，这个问题不能一概而论，具体判决结果需根据案件的具体情况来定，但我可以从法律角度为你详细分析可能的情况。
故意伤害罪的基本构成与量刑：
- 如果砍人行为导致他人受伤，且经鉴定构成轻伤及以上，那么行为人可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
欠薪与砍人行为的法律关系：
- 欠薪本身是一个民事纠纷问题，应当通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来解决。砍人行为则是一个独立的刑事犯罪行为，两者在法律上是分开的。欠薪不能成为砍人行为的合法理由或减轻处罚的依据。
量刑时的考虑因素：
- 在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括犯罪的性质、情节、后果以及犯罪人的主观恶性、社会危害性等。例如，如果砍人行为是出于报复、泄愤等恶意，且造成了严重的后果，那么量刑可能会相对较重。
- 另外，如果犯罪人能够积极赔偿受害人的损失、取得受害人的谅解，或者存在自首、立功等情节，也可能对量刑产生一定影响。
具体案例的差异性：
- 每个案件都有其独特的事实和情节，因此判决结果也会因案件而异。例如，有的案件中砍人行为可能只是造成了轻微伤，且犯罪人认罪态度好、积极赔偿，那么可能只会被判处拘役或管制等较轻的刑罚。而有的案件中砍人行为可能导致了重伤或死亡，且犯罪人主观恶性大、社会危害性严重，那么可能会被判处较重的有期徒刑甚至死刑。
总结与建议：
- 欠薪砍人是一种严重的违法行为，不仅不能解决欠薪问题，反而会让行为人面临严厉的刑事处罚。因此，我强烈建议你不要采取这种极端的方式来解决问题。
- 如果你遇到了欠薪问题，应该通过合法的途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起民事诉讼等。
- 如果你或者他人已经涉及了砍人等刑事犯罪行为，那么应该尽快向公安机关自首，并积极配合调查和审判工作，争取从轻或减轻处罚的机会。
最后，如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。