公务员因身体不好请假5个月，工资是否会被扣除，需分情况讨论：

1. 病假期间的工资支付规定：

   • 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，公务员病假在两个月以内的，基本工资（如职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资）会全额发放。
   • 若病假超过两个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，会发放基本工资的90%；工作年限满十年的，则基本工资全额发放。
   • 若病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，发放基本工资的70%；工作年限满十年和十年以上的，分别发放基本工资的80%和90%。
   • 因此，如果公务员请假5个月，且属于病假范畴，其工资会根据工作年限和病假时长，按照上述规定进行相应比例的发放，而非全额扣除。

2. 事假与病假的区别：

   • 如果公务员的请假并非因病，而是出于其他个人原因（如处理私事），则属于事假。
   • 对于事假，国家机关通常没有统一的工资支付规定，而是由各单位根据自身情况制定内部规章制度。
   • 因此，如果公务员请假5个月属于事假，其工资是否会被扣除以及扣除多少，将取决于所在单位的具体规定。

3. 特殊情况下的工资支付：

   • 如果公务员在病假期间从事有收入的活动，如兼职、创业等，根据相关规定，可能会停发其病假期间的全部工资。
   • 因此，公务员在病假期间应遵守相关规定，避免从事有收入的活动，以免影响工资发放。

建议与提醒：

• 公务员在请假前，应详细了解所在单位的请假制度和工资支付规定，以便合理规划自己的请假时间和工资收入。
• 如果对单位的工资支付规定有疑问或不满，可以及时与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，寻求合理的解决方案。
• 在请假期间，公务员也应保持与单位的联系，及时了解工作动态和单位要求，以便在请假结束后能够迅速投入工作。

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