结论：春节休息7天，老板扣7天工资的做法是不合法的，您仍然享有假期，且假期期间工资应正常发放。

分析如下：

1. 法定假期与工资支付：

   • 根据我国相关法律规定，春节属于法定节假日，通常包括3天的法定假期（初一、初二、初三）以及可能的调休假期（如除夕、初四至初七等，具体根据当年国务院发布的放假通知确定）。在法定节假日期间，劳动者享有休息的权利，且用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资，不得扣减。

2. 老板扣工资的行为分析：

   • 老板在春节期间扣除您7天的工资，这一行为明显违反了法律规定。无论这7天是否全部属于法定节假日，还是部分属于调休假期，用人单位都无权扣除劳动者的工资。如果老板以“春节放假”为由扣除工资，这是不合法的，您有权要求老板补发被扣除的工资。

3. 您的权益与维权途径：

   • 您享有在春节期间休息的权利，且假期期间工资应正常发放。如果老板拒绝补发工资，您可以先与老板进行协商，要求其按照法律规定支付工资。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在投诉或申请仲裁时，您需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板扣除了您的工资。

建议：

• 在与老板协商或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁前，建议您先收集好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到保障，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

后续思考：

• 在未来的工作中，建议您多了解一些劳动法律法规，以便在遇到类似问题时能够更好地维护自己的权益。
• 同时，也建议您与用人单位保持良好的沟通，及时了解自己的工资、福利等权益情况，避免发生不必要的纠纷。