当劳动仲裁赔偿结果出来后，如果伤情有变化，工伤职工确实有权申请重新进行劳动能力鉴定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。这一规定为伤情加重的工伤职工提供了法律上的依据，确保他们能够根据实际情况重新评估自己的劳动能力，并据此调整工伤保险待遇。

二、申请条件与程序

1. 时间要求：

   • 一般情况下，工伤职工需要在劳动能力鉴定结论作出1年后才能申请重新鉴定。
   • 但如果伤情在1年内显著加重，且有充分证据证明这种加重对劳动能力产生了重大影响，工伤职工也可以尝试向劳动能力鉴定机构说明情况并提出申请。具体能否受理，需由鉴定机构根据实际情况判定。

2. 证据准备：

   • 工伤职工需要收集所有与伤情加重有关的医疗证据和文件，如医生的诊断报告、治疗记录、影像资料等。
   • 这些证据是支持重新鉴定申请的重要依据，也是鉴定机构进行评估的基础。

3. 申请流程：

   • 工伤职工应联系当地的劳动能力鉴定机构或相关部门，了解具体的申请流程和要求。
   • 按照规定的程序提交申请材料，并确保所有必要的文件和证据都已准备就绪。
   • 一旦申请被接受，鉴定机构将对伤情进行重新评估，并根据新的评估结果给出相应的劳动能力鉴定结论。

三、注意事项

1. 合规性：

   • 工伤职工在申请重新鉴定时，应确保自己符合相关法律法规的规定，并按照规定的程序进行操作。

2. 证据真实性：

   • 提供的证据必须真实、有效，能够充分证明伤情已经发生了变化，并对劳动能力产生了影响。

3. 异议与复议：

   • 如果申请被拒绝或鉴定结果不满意，工伤职工可以依法提出异议或申请复议。

四、实际案例与操作建议

• 实际案例：假设某工伤职工在初次劳动能力鉴定后，因伤情加重导致劳动能力进一步下降。该职工在收集了充分的医疗证据后，向劳动能力鉴定机构提出了重新鉴定的申请。经过评估，鉴定机构给出了新的劳动能力鉴定结论，该职工据此调整了工伤保险待遇。

• 操作建议：工伤职工在伤情加重后，应及时与医生沟通，了解伤情变化对劳动能力的影响，并尽快收集相关医疗证据。同时，联系当地的劳动能力鉴定机构或相关部门，了解具体的申请流程和要求，确保申请能够顺利进行。

综上所述，当工伤职工的伤情加重时，他们有权申请重新进行劳动能力鉴定。为了确保申请的顺利进行和权益的得到有效保障，工伤职工应充分了解相关法律法规、准备好必要的证据，并按照规定的程序提出申请。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。