工伤鉴定了还可以做劳动能力鉴定吗-马长孝律师｜法行宝

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2026-05-21 劳动纠纷

做了工伤鉴定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，是可以并且应当进行劳动能力鉴定的。以下是对这一问题的详细解析：

一、工伤鉴定与劳动能力鉴定的关系

工伤鉴定：即工伤认定，是由社会保险行政部门负责，确定职工所受伤害是否与工作有关，是否符合工伤认定标准的过程。其目的是明确职工受伤的法律性质，为享受工伤保险待遇奠定基础。
劳动能力鉴定：在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。其目的是准确判断工伤职工的劳动能力受损程度，为后续确定具体的工伤保险待遇提供依据。

两者是工伤处理程序中不同但相互关联的环节，工伤认定是劳动能力鉴定的前提，而劳动能力鉴定则是工伤认定的深化和具体化。

二、劳动能力鉴定的法律依据与条件

法律依据：根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
条件：工伤职工伤情稳定，且存在残疾或劳动能力受损的情况。

三、劳动能力鉴定的流程

提出申请：工伤职工或其亲属向劳动能力鉴定机构提出鉴定申请，并提交相关材料，包括工伤鉴定书、劳动能力鉴定申请表、医疗诊断证明等。
组织鉴定：劳动能力鉴定机构会组织医学专家，依据国家制订的评残标准，对工伤职工进行详细的医学检查和评估。
出具结论：鉴定机构根据专家的评估结果，出具劳动能力鉴定结论，并告知工伤职工及其用人单位。

四、劳动能力鉴定的意义

确定赔偿标准：劳动能力鉴定结论直接决定了工伤职工应享受的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
指导安置工作：根据劳动能力鉴定的结果，用人单位可以合理安排工伤职工的工作岗位，或者为其提供必要的职业培训和再就业服务。
保障职工权益：通过劳动能力鉴定，可以确保工伤职工的合法权益得到有效保障，避免因其劳动能力受损而受到不公平的待遇。

五、实际操作中的注意事项

及时申请：工伤职工应在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以免错过最佳鉴定时机。
准备充分：在申请劳动能力鉴定时，应准备齐全相关材料，如工伤鉴定书、医疗诊断证明等，以确保鉴定流程的顺利进行。
了解流程：工伤职工应了解劳动能力鉴定的流程和时间节点，以便及时跟进鉴定进度并获取鉴定结论。

总结来说，做了工伤鉴定后，如果工伤职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，应当及时进行劳动能力鉴定。这是依法保障工伤职工合法权益的重要步骤，也是确保工伤保险制度公平、公正运行的关键环节。如果你在工伤鉴定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。

做了伤残鉴定后，仍然可以进行工伤劳动能力鉴定。这两者在目的、鉴定机构、鉴定标准以及适用范围上均存在显著差异，因此并不互相排斥。以下是对这两者的详细比较和分析，以及一些实际操作中的注意事项：一、伤残鉴定与工伤鉴定的区别目的不同：伤残鉴定：主要用于确定受害人因伤害导致的残疾程度，作为民事赔偿、意外伤害等多种情形下的赔偿依据。它关注的是伤病对个人生活能力的影响。工伤鉴定：专注于确定劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病是否属于工伤范畴，并评定其工伤等级，以保障职工能依法享受工伤待遇。它关注的是伤害与工作活动的关联性。鉴定机构不同：伤残鉴定：可以由具有资质的社会司法鉴定机构、交通事故伤残鉴定委员会等进行。工伤鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，必要时省级劳动能力鉴定委员会可以进行再次鉴定。鉴定标准不同：伤残鉴定：可能依据《人体损伤致残程度分级》等不同标准，这些标准根据伤害类型和情境有所不同。工伤鉴定：严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行。适用范围不同：伤残鉴定：适用于各类人身伤害案件中的伤残评定，范围广泛。工伤鉴定：仅适用于已经认定为工伤的劳动者的劳动能力评定，具有特定的适用范围。二、做了伤残鉴定后为何还能做工伤鉴定性质独立：伤残鉴定和工伤鉴定是两种独立的鉴定程序，它们分别服务于不同的法律目的。因此，即使已经进行了伤残鉴定，也不影响后续进行工伤鉴定。法律依据不同：伤残鉴定主要依据《司法鉴定程序通则》，而工伤鉴定依据《工伤保险条例》。两者在法律层面互不排斥，可以同时存在于同一案件中。结果互补：伤残鉴定结果可作为民事赔偿的依据，而工伤鉴定结果则是获取工伤保险待遇的前提。例如，在交通事故导致工伤的情况下，既可以通过伤残鉴定主张侵权赔偿，也可以通过工伤鉴定申领工伤保险。三、实际操作中的注意事项材料准备：虽然两类鉴定可以并行开展，但部分证明材料（如医疗诊断书）可能无法直接通用。因此，在申请工伤鉴定时，需要根据具体要求重新整理提交相关材料。时效要求：工伤认定需在事故发生后一年内提出申请，而伤残鉴定的时效可能受民事诉讼时效约束。为了保障自己的法定权益，建议优先完成工伤认定。费用承担：工伤鉴定费用通常由工伤保险基金支付，而伤残鉴定费用一般由申请人自行承担或通过诉讼程序主张。在申请鉴定时，需要了解并准备好相应的费用。综上所述，做了伤残鉴定后仍然可以进行工伤劳动能力鉴定。两者在目的、鉴定机构、鉴定标准以及适用范围上均存在差异，且互不排斥。在申请工伤鉴定时，需要了解并准备好相关材料、注意时效要求以及费用承担等问题。

针对您提出的“工伤做了劳动能力鉴定后还可以做伤残鉴定吗”这一问题，首先我们需要明确的是，劳动能力鉴定和伤残鉴定在工伤处理的流程中扮演着不同的角色，且它们的鉴定目的、机构、标准和适用范围均有所区别。一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别鉴定目的：劳动能力鉴定：主要目的是确定工伤职工因工作受伤或患职业病后的劳动能力受损程度，为后续的工伤赔偿和安置提供依据。伤残鉴定：则更广泛地用于确定受害人因各种伤害（包括但不限于工伤）导致的残疾程度，作为民事赔偿等多种情形下的赔偿依据。鉴定机构：劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，必要时省级劳动能力鉴定委员会可以进行再次鉴定。伤残鉴定：可以由具有资质的社会司法鉴定机构、交通事故伤残鉴定委员会等进行。鉴定标准：劳动能力鉴定：严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行。伤残鉴定：可能依据《人体损伤致残程度分级》等不同标准，这些标准根据伤害类型和情境有所不同。适用范围：劳动能力鉴定：仅适用于已经认定为工伤的劳动者的劳动能力评定。伤残鉴定：适用于各类人身伤害案件中的伤残评定，范围广泛。二、工伤做了劳动能力鉴定后是否还可以做伤残鉴定一般情况：如果您已经完成了劳动能力鉴定，并且该鉴定已经满足了您对于工伤赔偿和安置的需求，那么通常情况下，您不需要再进行伤残鉴定。因为劳动能力鉴定已经针对您的工伤情况进行了全面的评估，并给出了相应的伤残等级和劳动能力受损程度。特殊情况：如果您希望在其他非工伤相关的民事赔偿等情形下使用伤残鉴定结果，或者您对劳动能力鉴定的结果存在异议，并希望从另一个角度（如民事赔偿角度）进行评估，那么您可以在符合相关条件的情况下进行伤残鉴定。但需要注意的是，这并不会影响您之前已经完成的劳动能力鉴定的效力。实际操作建议：在决定是否进行伤残鉴定之前，建议您先咨询专业的法律人士或劳动能力鉴定机构的工作人员，了解您的具体情况是否适合进行伤残鉴定，以及伤残鉴定可能带来的法律后果和影响。如果您决定进行伤残鉴定，请确保选择具有资质的鉴定机构，并按照规定的程序和要求进行申请和鉴定。三、总结与建议工伤做了劳动能力鉴定后，在一般情况下，您不需要再进行伤残鉴定。但如果您有特殊需求或对劳动能力鉴定的结果存在异议，可以在符合相关条件的情况下进行伤残鉴定。无论您选择哪种方式，都建议您先咨询专业的法律人士或相关机构的工作人员，以确保您的权益得到充分保障。

工伤认定书下来后，工伤职工本人完全有权自行申请劳动能力鉴定，这是维护自身合法权益的重要步骤。以下从多个角度为你详细分析：法律依据与权利基础根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第二十一条和第二十三条，明确指出职工在发生工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这一规定不仅强调了劳动能力鉴定的必要性，还明确赋予了工伤职工本人或其近亲属直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请的权利。这是你作为工伤职工，在获得工伤认定书后，自行申请劳动能力鉴定的法律基础。申请条件与时机把握条件：你已经获得了工伤认定决定，且伤情已经相对稳定，即病情已得到有效控制，不会因进一步发展而影响劳动能力的评估。时机：建议咨询主治医生，确认伤情稳定后，再着手准备申请材料。这样可以确保鉴定结果的准确性，避免因伤情变化而需要重新鉴定。申请流程与材料准备材料准备：填写完整的劳动能力鉴定申请表（通常可以从劳动能力鉴定委员会的官方网站下载）。提供有效的诊断证明、检查/检验报告等完整病历材料，以证明你的伤情和治疗效果。工伤认定决定书原件及复印件，作为你工伤身份的证明。你的有效身份证明（如居民身份证、社会保障卡等）原件及复印件，以确认你的身份。提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地的设区市级劳动能力鉴定委员会。部分地区支持线上申请，你可以先电话咨询了解具体流程，以便更便捷地完成申请。等待审核与安排：劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行审核，并根据工作安排确定鉴定时间和地点。随后，他们会通知你参加鉴定。参加鉴定：按照通知的时间和地点，携带相关证件前往指定医疗机构参加鉴定。专家将依据你的伤残情况、病历资料及现场检查进行综合评估，给出鉴定意见。领取鉴定结论：劳动能力鉴定委员会通常在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。结论作出后，他们会及时送达给你。注意事项与后续行动在整个申请过程中，确保所有提供的材料真实有效，以免影响鉴定结果。若对鉴定过程或结果有任何疑问，可随时咨询当地劳动能力鉴定委员会或向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。根据鉴定结论，你可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗救治、康复服务、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。综上所述，作为工伤职工，在获得工伤认定书后，你应密切关注自身伤情变化，并在适当时机自行申请劳动能力鉴定。这是维护你自身合法权益的重要步骤。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论前置：工伤认定一年后，通常仍然可以进行劳动能力鉴定，但具体需根据伤情稳定性、当地规定及实际情况来判断。一、工伤认定与劳动能力鉴定的基本区别及时效工伤认定：是确认职工所受伤害是否属于工伤的法律程序，其申请时效一般为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接提出申请。劳动能力鉴定：在工伤认定的基础上，评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。其申请时效相对灵活，只要伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，即可申请。虽然一般规定为工伤认定结论作出后的一定时间内（如2年内，具体可能因地区而异），但并未严格限制在工伤认定后的一年内。二、工伤认定一年后进行劳动能力鉴定的可能性一般情况：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定后，只要职工伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，即使经过一年，仍可进行劳动能力鉴定。重点在于伤情的稳定性和对劳动能力的影响，而非严格的时间限制。特殊情况与限制：地方政策：部分地区可能有更具体的实施细则，对劳动能力鉴定的时间有进一步明确或限制。因此，需了解并遵守当地的具体规定。证据与鉴定难度：随着时间推移，相关证据可能难以收集，伤情也可能与其他因素交织，增加鉴定难度。因此，建议尽早申请鉴定，并妥善保存相关证据，如医疗记录、诊断证明等。不可抗力等正当理由：若因不可抗力等特殊原因（如自然灾害、战争等）导致无法在规定期限内申请鉴定，劳动能力鉴定委员会可根据实际情况决定是否受理，但需提供相关证明材料。鉴定机构的裁量权：劳动能力鉴定委员会在审查申请时，会根据具体情况进行裁量。如果认为申请虽超过一定期限但仍有必要进行鉴定，且申请人能提供合理解释和证明，可能会受理申请。三、建议与注意事项及时申请：为保障自身合法权益，建议工伤职工在工伤认定后尽快申请劳动能力鉴定，避免不必要的延误和纠纷。与用人单位协商：若工伤认定后一段时间才申请鉴定，应与用人单位充分协商，明确双方的责任和义务，以避免不必要的纠纷。了解当地规定：因地区、行业等因素，具体的时间限制和申请流程可能有所不同。建议当事人及时与当地劳动能力鉴定机构联系，了解并遵守相关规定。保留相关证据：在申请劳动能力鉴定前，应确保保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据将有助于鉴定机构更准确地评估你的劳动能力障碍程度。总结来说，工伤认定一年后通常仍然可以进行劳动能力鉴定，但具体需根据伤情稳定性、当地规定及实际情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

做了劳动能力鉴定后，一般不可以再做伤残鉴定，但存在特殊情况。以下从不同角度为你详细分析：鉴定目的与适用范围角度劳动能力鉴定：主要是针对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者，评定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。其目的是确定劳动者因工伤导致的劳动能力受损情况，为工伤待遇的享受提供依据，比如确定一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇的标准。例如，一位建筑工人在工作中从高处坠落受伤，经过治疗后申请劳动能力鉴定，鉴定结果为八级伤残，那么他就可以依据这个结果享受相应的工伤待遇。伤残鉴定：通常是指对人体伤残程度的鉴定，其适用范围较为广泛，不仅包括工伤事故，还包括交通事故、人身伤害等其他侵权纠纷。伤残鉴定的目的是确定受害人在侵权行为中所遭受的人身损害程度，为赔偿请求提供依据，比如确定残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目的数额。例如，某人因交通事故受伤，申请伤残鉴定后被评定为九级伤残，那么在后续的交通事故赔偿中，就可以按照九级伤残的标准主张相应的赔偿。由于两者的鉴定目的和适用范围不同，在一般情况下，如果已经进行了劳动能力鉴定，就不需要再进行伤残鉴定，因为劳动能力鉴定已经对劳动者的伤残情况进行了评估，并且工伤赔偿也是依据劳动能力鉴定的结果来进行的。特殊情况角度如果工伤事故同时涉及其他侵权纠纷，比如劳动者在上下班途中发生交通事故，且对方负主要责任，此时劳动者既可以享受工伤待遇，也可以向交通事故责任方主张民事赔偿。在这种情况下，虽然已经进行了劳动能力鉴定，但为了向交通事故责任方主张残疾赔偿金等赔偿项目，可能还需要进行伤残鉴定。因为劳动能力鉴定和伤残鉴定的标准不同，劳动能力鉴定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，而伤残鉴定可能依据的是《人体损伤致残程度分级》等其他标准，两者的鉴定结果可能会存在差异。例如，同样是腿部受伤，按照劳动能力鉴定标准可能评定为九级伤残，而按照人体损伤致残程度分级标准可能评定为十级伤残，不同的伤残等级对应的赔偿数额也不同。如果你还有其他关于劳动能力鉴定、伤残鉴定以及工伤赔偿、侵权赔偿等方面的疑问，欢迎随时向我咨询。

做了劳动能力鉴定后，一般不需要再做工伤鉴定，但需明确两者关系及适用情形。以下是详细分析：劳动能力鉴定与工伤鉴定的关系根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定是劳动能力鉴定的前提。具体流程为：工伤认定：由社会保险行政部门确认职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病，属于行政确认行为，结果为“是”或“否”工伤。劳动能力鉴定：在工伤认定基础上，由劳动能力鉴定委员会对职工伤残等级（1-10级）或生活自理障碍程度（完全、大部分、部分不能自理）进行评定，结果直接影响赔偿标准（如一次性伤残补助金、护理费等）。结论：若已完成劳动能力鉴定，说明工伤认定已通过，无需重复进行工伤鉴定。需重新申请工伤认定的特殊情形若存在以下情况，即使已做劳动能力鉴定，仍需补充或重新申请工伤认定：工伤认定申请超期：用人单位未在事故发生后30日内申请，职工或其近亲属未在1年内申请，导致工伤认定失效。此时需重新申请工伤认定，再行劳动能力鉴定。争议或复议：对工伤认定结论不服（如单位否认工伤），需通过行政复议或行政诉讼解决争议，可能涉及重新认定工伤。新证据出现：发现新证据证明原工伤认定有误（如事故与工作无关的证据被推翻），需申请撤销原认定并重新认定。实务建议流程顺序：务必先完成工伤认定，再申请劳动能力鉴定，避免程序倒置导致权益受损。证据保留：保存工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等文件，作为后续索赔依据。时效注意：工伤认定申请需在1年内提出（特殊情况可延长），逾期将丧失权利。总结：劳动能力鉴定是工伤认定后的赔偿依据环节，通常无需重复进行工伤鉴定。但若工伤认定程序存在瑕疵或争议，需优先解决认定问题。如有具体案件细节（如单位拒赔、鉴定结论争议等），可进一步向我咨询，我会结合证据分析维权路径。

工伤鉴定结果（即工伤认定决定书）出来以后，并不一定马上能做劳动能力鉴定，需要满足一定条件后才可以进行。以下是对此问题的详细分析：一、伤情稳定要求一般来说，职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），才适合进行劳动能力鉴定。这是因为，如果伤情还处于不稳定的状态，可能会影响鉴定结果的准确性。例如，如果职工的伤情还在持续恶化或恢复中，那么此时进行的劳动能力鉴定可能无法准确反映其最终的劳动能力状况。二、准备相关材料进行劳动能力鉴定时，需要准备齐全相关材料，以确保鉴定工作顺利进行。这些材料通常包括：工伤认定决定书：这是证明工伤事实已被认定的关键依据。医疗机构出具的病历资料：包括诊断证明、住院病历、检查报告等，用以反映受伤情况和治疗过程。三、劳动能力鉴定的申请与流程申请主体：一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。材料审核：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核。如果材料完整且符合要求，将安排鉴定时间和地点。鉴定过程：在鉴定时，工伤职工需要按要求接受检查，鉴定委员会根据检查结果等综合因素作出劳动能力鉴定结论。四、劳动能力鉴定的时间限制与结果影响时间限制：自劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。结果影响：劳动能力鉴定的结果对于后续的赔偿金额等有着关键影响。它确定了工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而决定了其应享受的工伤保险待遇。五、特殊情况与建议如果工伤认定下来后一直未做鉴定：这可能会对后续权益的保障产生影响，如延误赔偿进程、证据获取困难等。因此，建议职工在伤情稳定后尽快了解鉴定流程，准备好相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。如果单位不配合：职工可以向劳动监察部门反映，要求单位履行协助义务。如果您在工伤处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。

工伤后续复查若伤残情况发生变化，确实可以做劳动能力鉴定，具体来说，是申请劳动能力复查鉴定。以下从法律依据、申请流程、注意事项以及相关待遇调整等角度进行详细分析：一、法律依据根据《工伤保险条例》第二十八条的明确规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，均有权申请劳动能力复查鉴定。工伤后续复查，若发现伤残情况确实发生变化，完全符合这一法定条件，因此可以申请劳动能力复查鉴定。二、申请流程提出申请：工伤职工或其用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。申请主体不仅限于工伤职工本人，其近亲属、所在单位或经办机构也有权提出。提交材料：申请时需准备一系列相关材料，包括工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书、工伤复发诊断证明以及相关的医疗资料（如检查检验报告、病历等）。这些材料的完整性对于申请的顺利推进至关重要。受理审核：劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行严格审核。若材料齐全，则受理申请；若材料不完整，会要求申请人及时补充。组织鉴定：劳动能力鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行相关诊断。作出结论：鉴定结论将基于专家组的意见而作出。鉴定结论一般会在收到申请之日起60日内作出，特殊情况下可延长30日。三、注意事项申请时间限制：必须在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后方可提出复查鉴定申请，且需基于伤残情况确实发生变化的理由。申请主体资格：工伤职工本人、其近亲属、所在单位或经办机构均有权提出复查鉴定申请，这确保了申请渠道的多样性和便捷性。鉴定结果的权威性：复查鉴定结论一旦作出，即具有法律效力，将作为新的工伤等级认定结果。如果与初次鉴定结论有所不同，应以复查鉴定结论为准，并据此调整工伤保险待遇。四、相关待遇调整医疗与康复费用：工伤职工后续复查若确认需要治疗的，可享受相关的工伤待遇，包括医疗和康复费用的支付。这确保了工伤职工在后续治疗时能够得到及时有效的支持。工伤保险待遇调整：如果复查鉴定结果导致伤残等级发生变化，工伤职工可以依据新的鉴定结论提出调整工伤保险待遇的申请。这将确保工伤职工的合法权益得到及时、合理的调整。总结与建议：工伤后续复查若发现伤残情况发生变化，工伤职工应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。这不仅是对自身权益的保障，也是对工伤保险制度公正性的体现。在申请前，工伤职工应详细了解相关法律法规和申请流程，并准备好所有必要的申请材料，以确保申请的顺利进行。若在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律建议和指导。

关于您提出的“劳动能力鉴定可以做工伤鉴定嘛”这一问题，首先我们需要明确几个核心概念及其之间的关系。结论前置：劳动能力鉴定本身并不等同于工伤鉴定，但它是工伤认定后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定的重要环节。换句话说，要进行劳动能力鉴定，必须先完成工伤认定。详细解释：劳动能力鉴定的定义与目的：劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其主要目的是确定工伤职工的伤残等级，为工伤待遇的确定提供依据。工伤认定的前提作用：工伤认定是劳动能力鉴定的基础。只有经过工伤认定，确定劳动者所受伤害属于工伤范畴，劳动者才具备进行劳动能力鉴定的资格。工伤认定由社会保险行政部门负责，它确定了劳动者所受损害是否因工作原因、在工作过程中遭受。劳动能力鉴定的程序：在完成工伤认定后，工伤职工或其所在单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将根据工伤职工的伤情，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。非工伤情况下的鉴定：如果不是工伤，劳动者通常不能进行劳动能力鉴定。但在某些特定情形下，如劳动者因病或非因工负伤导致劳动能力丧失，他们可以申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。这种鉴定与工伤劳动能力鉴定在适用范围、鉴定标准和目的等方面有所不同。对于涉及民事侵权等导致的伤残情况，劳动者应通过司法鉴定程序进行评定。建议：如果您或您身边的人发生了工伤，首先应尽快完成工伤认定程序，以确保具备进行劳动能力鉴定的资格。在完成工伤认定后，根据伤情和需要，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。如果不是工伤情况，但存在劳动能力丧失或功能障碍的问题，建议咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，了解相关鉴定程序和权益保障措施。综上所述，劳动能力鉴定是工伤认定后的重要环节，用于评定工伤职工的伤残等级。要进行劳动能力鉴定，必须先完成工伤认定。希望这一解答能帮助您更好地理解劳动能力鉴定与工伤认定之间的关系。

做了伤残鉴定后，一般仍可以做劳动能力鉴定，二者并不冲突，但需注意鉴定的目的、时机及相关程序要求。以下从不同角度为你详细分析：鉴定目的不同伤残鉴定：通常是为了确定因事故、伤害等造成的身体损伤程度，以明确赔偿标准等，常见于交通事故、人身损害赔偿等民事纠纷场景。比如，在交通事故中，受害者通过伤残鉴定确定伤残等级，进而向肇事方主张相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿项目。劳动能力鉴定：主要是针对职工因工负伤或患职业病后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，目的是确定职工的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，适用于工伤保险相关领域。例如，职工在工作过程中受伤，经过治疗后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，以便享受相应的工伤保险待遇。鉴定时机与条件伤残鉴定：一般在伤情相对稳定后即可进行。例如，在人身损害案件中，当受害者的医疗终结，即病情稳定，不需要继续进行常规的、针对性的治疗时，就可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定：根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的“伤情相对稳定”与伤残鉴定的时机要求类似，但更侧重于从工伤对劳动能力影响的角度来判断。一般来说，工伤职工停工留薪期满或伤情处于相对稳定状态时，就可以申请劳动能力鉴定。所以，在做完伤残鉴定后，只要符合劳动能力鉴定的条件，即伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，就可以申请劳动能力鉴定。鉴定程序与机构伤残鉴定：可由当事人自行委托有资质的司法鉴定机构进行鉴定，也可以在与对方协商一致后共同委托鉴定机构。在一些情况下，法院也会根据案件审理需要指定鉴定机构。劳动能力鉴定：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。鉴定结果的影响伤残鉴定结果：主要用于民事赔偿的依据，确定赔偿金额和赔偿范围。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，伤残等级越高，赔偿金额相对越高。劳动能力鉴定结果：直接影响工伤职工享受的工伤保险待遇。根据劳动能力鉴定的伤残等级，工伤职工可以获得相应的一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴等。而且，劳动能力鉴定结果还可能影响工伤职工的岗位调整、劳动合同的解除等方面。建议：如果你已经做了伤残鉴定，现在又需要申请劳动能力鉴定，要准备好相关的医疗资料、工伤认定决定书等材料，按照规定的程序向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。如果在申请过程中遇到任何问题，比如对鉴定程序不清楚、对鉴定结果有异议等，都可以随时向我咨询。

做了司法鉴定后，仍然可以做劳动能力鉴定，两者并不冲突，且鉴定目的、标准和法律效力存在显著差异。以下是对这一问题的详细分析：鉴定目的与机构不同司法鉴定：主要解决诉讼中涉及的专门性问题，如民事侵权诉讼中的伤残程度、因果关系等，为法院判决提供科学依据。司法鉴定机构并非劳动能力鉴定的法定机构。劳动能力鉴定：旨在确定劳动者因工负伤或患职业病后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤保险待遇的确定提供依据。劳动能力鉴定应当由依法设立的设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会进行。鉴定标准与程序司法鉴定：常用《人体损伤致残程度分级》等标准，侧重于对人体损伤的客观评估。其程序通常包括申请、受理、鉴定、出具鉴定意见等步骤，但具体流程可能因鉴定机构和案件类型而异。劳动能力鉴定：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，更侧重于评价劳动者的劳动功能和生活自理能力。其程序包括申请、提交医疗诊断证明等资料、组织医学专家进行鉴定、作出鉴定结论等步骤。司法鉴定的参考作用尽管司法鉴定机构一般不进行劳动能力鉴定，但在某些特殊情况下，如非因工伤引发的人身损害赔偿案件中，司法鉴定结果有助于了解伤者的身体状况对其未来工作能力的影响，可以作为法院判断伤者劳动能力受影响情况的参考。然而，在涉及工伤保险待遇的确定时，仍需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。实际操作建议如果您已经做了司法鉴定，但后续需要申请劳动能力鉴定以确定工伤保险待遇，您可以按照以下步骤操作：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关医疗诊断证明、病历等资料。等待委员会组织医学专家进行鉴定，并作出公正的鉴定结论。根据鉴定结论，依法享受相应的工伤保险待遇。重要提示：对于需要进行劳动能力鉴定的劳动者而言，务必选择正确的鉴定机构——即设区的市级或更高级别的劳动能力鉴定委员会。这样可以确保鉴定结论的法律效力，从而有效维护自身的合法权益。同时，也应注意区分司法鉴定与劳动能力鉴定的不同，避免混淆导致的不必要麻烦。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

工伤还没定下来，通常是不可以做劳动能力鉴定的。下面我从几个角度来详细解释这个问题：一、法律程序角度劳动能力鉴定是基于工伤认定的基础上进行的。工伤认定是劳动行政部门依据法律规定，确定职工所受伤害是否属于工伤的行政确认行为。只有被认定为工伤后，才具备进行劳动能力鉴定的基础。因为劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这一鉴定要基于已确定为工伤这一事实。若在工伤认定未完成时就做鉴定，可能出现所依据的基础事实不准确的情况，导致鉴定结果有误。所以，从法律程序上来说，必须先完成工伤认定，在认定为工伤且职工伤情稳定后，再按照规定申请劳动能力鉴定。二、实际操作角度在实际操作中，如果工伤认定书未下达，劳动能力鉴定机构通常也不会受理鉴定申请。因为鉴定机构需要依据工伤认定书来确认职工的伤害是否属于工伤范畴，进而进行劳动能力鉴定。如果工伤认定尚未完成，鉴定机构无法确定鉴定对象是否符合鉴定条件，因此会拒绝受理。三、特殊情形说明虽然一般情况下工伤认定书未下达不能做劳动能力鉴定，但在某些特殊情形下，比如经过劳动保障行政部门的认可或同意，也可能存在提前进行劳动能力鉴定的可能。然而，这种情况非常罕见，且会面临诸多不确定因素。比如，鉴定结果的准确性可能因工伤认定未完成而受影响，后续赔偿的流程和标准也可能更为复杂。因此，除非有特别的情况和理由，否则不建议在工伤认定未完成时进行劳动能力鉴定。四、建议与提醒等待工伤认定：建议职工在工伤发生后，先按照规定的程序申请工伤认定，等待工伤认定书下达后再申请劳动能力鉴定。这样可以确保鉴定结果的准确性和法律效力。咨询专业律师：如果在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或困惑，可以及时咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见和帮助，确保职工的合法权益得到保障。保留相关证据：在等待工伤认定和劳动能力鉴定的过程中，职工应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的赔偿和维权过程中可能起到关键作用。希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤赔偿或劳动能力鉴定的问题，可以直接向我咨询。