您好，关于您提出的“赡养老人的信息单位能否看到姓名”的问题，这主要取决于具体的信息管理和共享机制，以及单位获取这些信息的合法途径和必要性。

首先，从一般原则上来讲，个人的赡养老人信息，包括姓名等，属于个人隐私范畴，受到法律的保护。单位或任何其他组织在没有合法依据和必要程序的情况下，是无权随意获取或查看这些信息的。

然而，在实际操作中，如果单位因为某些特定原因（如税务申报、社保缴纳、福利发放等）需要了解员工的赡养老人情况，那么通常会通过正规的渠道和程序来获取这些信息。例如，在税务申报中，如果员工享受赡养老人的税收优惠政策，那么可能需要向单位提供相关的证明材料，这些材料中可能会包含赡养老人的姓名等信息。但即便如此，单位也有义务对这些信息进行保密，不得随意泄露或滥用。

另外，如果单位是通过政府或相关机构的公开信息查询系统来获取这些信息，那么也需要确保查询的合法性和正当性，并且严格遵守相关的信息保密规定。

总结来说：

1. 赡养老人的信息，包括姓名，属于个人隐私，受到法律保护。
2. 单位在一般情况下无权随意获取或查看这些信息。
3. 如果单位因特定原因需要了解这些信息，应通过正规渠道和程序获取，并严格保密。

如果您对单位获取或使用您赡养老人信息的行为有疑问或担忧，建议您及时与单位沟通，了解其获取信息的合法性和正当性，并要求其严格遵守信息保密规定。同时，您也可以咨询相关的法律专业人士，以维护自己的合法权益。