结论：工伤员工自己申请鉴定结果为十级，厂部是否承认该鉴定结果，这主要取决于鉴定程序的合法性和鉴定机构的权威性。在大多数情况下，如果鉴定程序合法且鉴定机构具有相应资质，厂部应当承认该鉴定结果。
详细分析：
鉴定程序的合法性：
- 工伤鉴定应当遵循法定的程序进行，包括申请、受理、鉴定、结论等步骤。如果员工在申请鉴定时遵循了这些程序，并且提供了完整的申请材料，那么鉴定结果在程序上是合法的。
- 厂部在收到鉴定结果后，有权对鉴定程序进行审查。如果发现鉴定程序存在违法或不当之处，厂部可以提出异议，并可能要求重新鉴定。但在没有充分证据表明鉴定程序违法的情况下，厂部应当承认鉴定结果。
鉴定机构的权威性：
- 工伤鉴定应当由具有相应资质的鉴定机构进行。这些机构通常具备专业的鉴定人员和先进的鉴定设备，能够确保鉴定结果的准确性和公正性。
- 如果员工选择的鉴定机构是合法且具有权威性的，那么其出具的鉴定结果在实体上也是可靠的。厂部在收到这样的鉴定结果后，应当予以承认。
厂部的权利与义务：
- 厂部在收到工伤鉴定结果后，有义务按照相关法律法规的规定，对员工进行相应的工伤赔偿。
- 如果厂部对鉴定结果有异议，可以通过合法途径提出，如申请重新鉴定或提起行政诉讼等。但在异议未得到支持之前，厂部应当按照原鉴定结果进行赔偿。
实际操作建议：
- 对于员工而言，在申请工伤鉴定时，应当确保选择合法且具有权威性的鉴定机构，并遵循法定的鉴定程序。
- 对于厂部而言，在收到鉴定结果后，应当及时进行审查。如果认为鉴定结果存在问题，应当通过合法途径提出异议，而不是简单地拒绝承认。
- 如果双方对鉴定结果存在争议，可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，以达成和解或作出裁决。
特殊情况说明：
- 如果厂部有充分证据表明鉴定程序违法或鉴定机构不具有相应资质，那么厂部可以拒绝承认鉴定结果，并要求重新进行合法的工伤鉴定。
- 在某些特殊情况下，如员工与厂部之间存在其他纠纷或争议，可能会影响厂部对鉴定结果的承认态度。但无论如何，厂部都应当遵循法律法规的规定，确保员工的合法权益得到保障。
总结与建议：
工伤员工自己申请鉴定结果为十级时，厂部是否承认该鉴定结果主要取决于鉴定程序的合法性和鉴定机构的权威性。在大多数情况下，如果这两个条件都满足，厂部应当承认鉴定结果并按照相关法律法规的规定进行赔偿。如果双方对鉴定结果存在争议或疑问，建议寻求专业法律人士的帮助以维护自身权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。