煤矿退休职工职业病伤残七级死亡后，其遗属主要享有以下权利：

1. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付职工的丧葬费用。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例根据亲属与职工的关系以及亲属的劳动能力状况确定。

2. 一次性工亡补助金（若职工在工伤认定后死亡）：

   • 如果煤矿退休职工在职业病伤残七级被认定为工伤后，因工伤导致死亡，其遗属还有权领取一次性工亡补助金。这一补助金的标准通常与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩，具体数额根据相关法规确定。但需要注意的是，如果职工是在退休后因职业病复发等原因死亡，且该职业病已被认定为工伤，那么遗属同样有权享受这一待遇。不过，在实际情况中，若职工已退休并享受养老保险待遇，一次性工亡补助金的支付可能会受到一定影响，具体需根据当地工伤保险政策执行。

3. 关于职业病伤残七级的工伤保险待遇的继承问题：

   • 煤矿退休职工在职业病伤残七级时，如果已经享受了相应的工伤保险待遇（如一次性伤残补助金等），这些待遇在其死亡后通常不会直接由遗属继承。因为一次性伤残补助金等是针对职工本人因工伤导致的伤残而给予的补偿，其性质属于个人财产，但并非遗产，因此不适用继承法关于遗产分配的规定。然而，如果职工在死亡前还有未领取的工伤保险待遇（如医疗费用报销、康复费用等），这些费用在其死亡后可能由遗属根据相关规定进行申领。

4. 其他可能的权益：

   • 除了上述工伤保险待遇外，煤矿退休职工的遗属还可能享有其他权益，如职工生前所在的煤矿企业或相关单位提供的抚恤、补助等。这些权益的具体内容和标准可能因企业政策、地方规定等因素而有所不同。

建议与行动指南：

• 及时申报工伤：如果煤矿退休职工的职业病尚未被认定为工伤，其遗属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受相应的工伤保险待遇。
• 了解当地政策：由于工伤保险政策可能因地区而异，遗属应详细了解当地的工伤保险政策，以便准确了解自己应享有的权益。
• 保留相关证据：在处理工伤保险待遇申领过程中，遗属应保留好与职工职业病、工伤认定、死亡等相关的所有证据和文件，以便在需要时提供证明。
• 咨询专业律师：如果遗属在申领工伤保险待遇过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。