煤矿职工八级工伤退休后的赔偿，主要涉及一次性伤残补助金、退休后养老金待遇以及可能的其他工伤待遇补偿，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 如果煤矿职工在退休前已经获得了这一补助，那么退休后就不再重复享受。如果退休前未获得，理论上仍可主张，但实践中可能因已退休而面临一定困难，需结合具体情况分析。

2. 退休后养老金待遇：

   • 煤矿职工退休后，主要享受的是基本养老保险待遇，即养老金。工伤等级本身不影响养老金的发放标准，养老金的发放主要依据职工的缴费年限、缴费基数以及当地的养老保险政策。
   • 如果煤矿职工在退休前因工伤导致部分丧失劳动能力，且这种丧失劳动能力影响了其缴费年限或缴费基数，那么可能会间接影响养老金的数额。但这种情况下的影响是复杂的，需要具体分析。

3. 其他工伤待遇补偿：

   • 除了上述的一次性伤残补助金和退休后养老金外，煤矿职工还可能享受其他工伤待遇，如医疗费用报销、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费用等。但这些待遇通常是在工伤治疗期间或鉴定为工伤后的一定时期内享受的，退休后一般不再享受（除非有特殊情况，如旧伤复发需要治疗等）。
   • 对于八级工伤职工，如果退休后旧伤复发，确认需要治疗的，可以享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用等。

建议：

• 对于煤矿职工八级工伤退休后的赔偿问题，建议首先查阅当地的工伤保险条例和养老保险政策，了解具体的赔偿标准和程序。
• 如果对赔偿标准或程序有疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动保障部门或社会保险经办机构咨询，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。