针对您提出的“矿业八级伤残赔偿标准”问题，以下是根据现有信息为您提供的详细、清晰的解答：

一、赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 金额为11个月的本人工资。
   • 本人工资通常指受伤前12个月的平均工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 具体标准由省级人民政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
   • 一般情况下，8级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样由省级人民政府规定标准。
   • 一般情况下，8级伤残也是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

5. 医疗费用与康复费用：

   • 治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付。
   • 若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

6. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、护理费（生活不能自理的工伤职工需要护理的）、交通费、食宿费等，按实际发生的合理费用报销或支付。

二、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。
   • 若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

3. 协商赔偿：

   • 准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关材料。
   • 与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜。

4. 法律途径：

   • 若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、注意事项

• 及时申请：建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以准确确定赔偿金额并保障自身合法权益。
• 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等。
• 咨询专业人士：如有需要，可咨询律师或专业机构以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，矿业八级伤残的赔偿标准涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他相关费用。具体赔偿数额需结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及当地具体标准等综合确定。希望以上解答能对您有所帮助。