针对您提出的“煤矿工伤七级伤残能赔多少钱”的问题，赔偿金额并非固定不变，而是会受到多种因素的影响，包括地区经济发展水平、个人工资情况以及具体的赔偿项目等。以下是我为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：

1. 一次性伤残补助金

   • 支付方：工伤保险基金
   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残职工可从工伤保险基金获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • “本人工资”定义：指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定，即不得高于统筹地区职工平均工资的300%，也不得低于60%。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
   • 示例：若职工本人月平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元 × 13个月 = 65000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 具体标准：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为10个月的本地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为26个月的本地上年度职工月平均工资。
   • 计算公式（以某地区为例）：一次性工伤医疗补助金 = 本地上年度职工月平均工资 × 10个月；一次性伤残就业补助金 = 本地上年度职工月平均工资 × 26个月。
   • 示例（以某地区月平均工资8000元为例）：一次性工伤医疗补助金为8000元 × 10个月 = 80000元；一次性伤残就业补助金为8000元 × 26个月 = 208000元。两项共计288000元（但需注意，这只是一个示例，实际金额需根据当地规定计算）。

3. 停工留薪期工资

   • 支付方：所在单位
   • 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人原工资福利待遇 × 停工留薪月数
   • 示例：若职工原月工资为5000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为5000元 × 6个月 = 30000元。

4. 其他费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：按统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，用于日常生活或就业需要的辅助器具费用，由工伤保险基金支付。

综合计算与注意事项：

• 由于赔偿金额受多种因素影响，且具体标准可能因地区而异，因此无法直接给出一个统一的赔偿金额。但通常来说，七级煤矿工伤的赔偿金额可能在二十万到三十万左右，具体还需根据当地规定和个人情况计算。
• 在计算赔偿金额时，应确保本人工资、当地上年度职工月平均工资等数据的准确性。
• 工伤职工应妥善保存相关认定和鉴定材料，以备不时之需。
• 如对赔偿金额有异议或需精确计算，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和当地规定，为您计算出准确的赔偿金额。

最后，我建议您在处理工伤赔偿事宜时，务必了解清楚自己的权益和当地的赔偿标准，以确保自身权益得到最大保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。