您好，关于您提出的“公司可以不放产假么”这个问题，我可以明确地告诉您，公司不可以不放产假。

产假是女职工在生育期间依法享受的假期，这是受到法律保护的。根据《女职工劳动保护特别规定》以及各地方的相关法规，女职工在生育时都有权享受一定天数的产假，这个天数通常包括国家规定的生育假（如98天）以及地方可能增加的生育假（如某些地区增加的60天计划生育奖励假）。

如果公司拒绝给予女职工应有的产假，或者缩短产假天数，这将是违法的行为。女职工有权要求公司按照法律规定执行产假政策，如果公司不配合，女职工还可以向有关部门依法处理，或者依法申请劳动人事争议仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

因此，我建议您在面临这种情况时，首先与公司进行沟通，明确表达自己的产假需求，并引用相关法律法规作为依据。如果公司仍然拒绝或不予理睬，您可以考虑采取上述法律手段来维护自己的权益。同时，也建议您在申请休假的同时保存好相关的休假证据材料，以备不时之需。