如果学校违反了双休政策，这是一个需要严肃对待的问题，因为它直接关系到学生的休息权益和教育公平。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、了解政策与法律依据

首先，您需要明确教育部及地方教育局关于学生双休制度的相关规定。例如，教育部《关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》中明确要求学校不得占用学生节假日、双休日组织集体补课。这是保障学生休息时间、促进学生身心健康发展的重要规定。同时，各地教育局也会根据本地实际情况，出台相应的实施细则或补充规定。

二、收集证据与确认事实

在确认学校存在违规行为后，您需要收集相关证据，如学校的课程表、通知、学生或家长的证言等，以证明学校确实在双休日安排了集体补课或其他教学活动。这些证据将有助于您后续向相关部门投诉或举报时提供有力支持。

三、向相关部门投诉或举报

1. 向教育局投诉：

   • 您可以向当地教育局的投诉举报部门反映情况，提供收集到的证据，并详细描述学校的违规行为。
   • 教育局在收到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施，如责令学校停止违规行为、进行整改等。

2. 利用教育厅的投诉举报通道：

   • 许多地方教育厅都开通了在线投诉举报通道，如浙江省教育厅的“中小学规范办学投诉举报”专栏。
   • 您可以通过这些通道提交投诉信息，包括投诉内容、个人信息、期望解决方案等。
   • 教育厅在收到投诉后，会进行分类处理，并转交相关部门进行调查核实。

四、关注处理结果与后续行动

1. 关注处理结果：

   • 在提交投诉或举报后，您需要关注相关部门的处理结果。
   • 如果学校被确认存在违规行为，相关部门会采取相应的措施进行处罚和整改。

2. 持续监督与反馈：

   • 如果学校的违规行为没有得到及时纠正或处理结果不满意，您可以继续向相关部门反馈情况，要求进一步处理。
   • 同时，您也可以联合其他家长或学生，共同向学校或相关部门表达诉求，形成更大的舆论压力。

五、理解与沟通

在处理此类问题时，理解与沟通也是非常重要的。您可以尝试与学校进行沟通，了解学校为何会违反双休政策，并表达您的担忧和诉求。同时，也可以向其他家长或学生了解他们的看法和意见，共同寻求解决方案。

六、法律途径

如果学校的违规行为严重侵犯了学生的合法权益，且相关部门未能及时有效处理，您还可以考虑通过法律途径来维护学生的权益。例如，向法院提起诉讼或申请行政复议等。

总之，如果学校违反了双休政策，您应该积极采取行动来维护学生的休息权益和教育公平。通过了解政策与法律依据、收集证据与确认事实、向相关部门投诉或举报、关注处理结果与后续行动以及理解与沟通等步骤，您可以有效地推动问题的解决。