下岗工人在面临失业时，确实可以获得多种形式的补偿与帮助，这些补偿旨在缓解他们的经济压力并促进其再就业。以下是对下岗工人可能获得的补偿的详细解析：
一、经济补偿金
经济补偿金是下岗工人最基本也是最重要的补偿之一。当企业因破产、重整、经济性裁员等法定原因解除劳动合同时，需向工人支付经济补偿金。其计算标准根据《劳动合同法》第四十七条，是按劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的，则按三倍数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
二、失业保险金
失业保险金为下岗工人提供了在失业期间的经济保障。要领取失业保险金，需满足以下条件：按规定参加失业保险并缴费满1年；非因本人意愿中断就业（如企业破产、倒闭、经济性裁员）；已办理失业登记并有求职要求。失业金的领取期限与缴费年限相关，最长可达24个月，具体领取金额由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不低于城市居民最低生活保障标准。
三、其他政府及企业提供的补助与补贴
基本生活费：下岗职工可领取基本生活费，其计发依据为实际缴费年限和缴费基数，具体标准由各省市制定，不得低于当地政府规定的最低标准。
一次性生活补助/安置费：这主要适用于农民合同制工人或买断工龄、合同到期的下岗职工。根据工作时间或协商确定发放金额，一般低于失业保险金标准或按约定数额支付。
社保补贴：针对实现灵活就业并个人缴纳社会保险费的下岗工人，补贴标准各地不一，可能是实际缴费的一定比例（如三分之二）或定额补贴，补贴期限一般不超过3年，对距退休不足5年的可延长至退休。
岗位补贴：用人单位招用下岗职工并签订劳动合同的，可申请岗位补贴和社会保险补贴，旨在鼓励企业招聘下岗人员，促进再就业。
创业补贴与贷款贴息：下岗职工参加创业培训可获得培训补贴，自主创业符合条件者可申请一次性创业补贴。创业自筹资金不足的，还可申请创业担保贷款，并享受财政贴息。
医疗补助金：下岗职工患有严重疾病或受伤时，可申请医疗补助金，补助金额和条件由当地政府规定。
技能培训补贴与职业介绍补贴：这些补贴旨在提升下岗职工的就业能力和竞争力，帮助他们更好地融入就业市场。
四、特殊情况下的赔偿
若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，则需支付双倍经济补偿金作为赔偿。此外，对于连续工作满十年并签订无固定期限合同的员工，在经济性裁员时享有优先留用权。若公司优先裁减此类员工，则需支付相当于按工作年限计算的经济补偿金月数两倍的赔偿金。
建议：下岗工人在面临失业时，应及时咨询当地劳动部门或专业律师，以获取更详细的信息和帮助，确保自身权益得到充分保障。同时，也可以积极关注政府及企业提供的各类补助与补贴政策，根据自己的实际情况进行申请，以缓解经济压力并促进再就业。