有卖淫案底的人能否进入大厂工作，这并非一个简单的“能”或“不能”的问题，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：
法律层面：
- 卖淫行为本身并不直接构成犯罪（组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等行为除外），但属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为。根据该法第六十六条，卖淫、嫖娼者将面临处十日以上十五日以下拘留，并可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 治安管理处罚的记录，通常不会像刑事犯罪记录那样对个人的就业产生长期且广泛的影响。然而，这并不意味着这种记录完全不会对就业产生影响，特别是当大厂在招聘过程中进行背景调查时。
大厂招聘政策：
- 不同的企业有不同的招聘政策和标准。一些大厂可能非常注重员工的道德品质和职业操守，因此在进行背景调查时可能会更加严格。如果卖淫行为被记录在案，并且大厂在招聘过程中发现了这一记录，那么这可能会成为影响你被录用的一个因素。
- 另一方面，也有一些大厂可能更加注重员工的能力和潜力，而不是过去的错误。在这种情况下，即使你有卖淫案底，但如果你能够展示出出色的能力和潜力，仍然有可能被录用。
社会观念与偏见：
- 尽管法律上对卖淫行为有明确的处罚规定，但社会观念对此类行为往往存在偏见。这种偏见可能会影响到你在求职过程中的形象和评价，即使大厂没有明确的招聘政策排除有此类记录的人。
建议：
- 如果你有卖淫案底，并且希望进入大厂工作，我建议你首先了解目标企业的招聘政策和标准，特别是关于背景调查的部分。
- 你可以尝试通过提升自己的能力和技能来增加竞争力，这样即使存在不利记录，也能以出色的表现来弥补。
- 在求职过程中，保持诚实和坦率的态度也很重要。如果大厂在招聘过程中询问你的过去，你可以如实回答，并表达出你对此的反思和改正的决心。
最后，我想强调的是，每个人都有犯错和改正的机会。虽然卖淫案底可能会对你的求职产生一定影响，但并不意味着你无法进入大厂工作。关键在于你如何面对过去、提升自己，并在求职过程中展示出你的潜力和价值。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。