有过刑事案底的人通常是可以进工厂工作的。但具体情况还需根据工厂的招聘规定以及案底的性质来判定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百条，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。但犯罪时不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
   • 《中华人民共和国监狱法》第三十八条和《中华人民共和国劳动法》第三条均规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，包括平等就业的权利。

2. 工厂招聘规定：

   • 工厂在招聘时，通常会根据自身的需求和规定来决定是否接受有案底的求职者。一些工厂可能对案底性质有特定要求，如不涉及严重犯罪或经济犯罪等。
   • 若案底只是轻微违法行为，如行政处罚，对求职的影响通常较小。但若涉及严重犯罪，如盗窃、暴力犯罪等，可能会导致招聘方进行更严格的背景调查。

3. 建议：

   • 求职者在面试前应了解工厂的招聘规定，并如实报告自己的案底情况。
   • 强调自己已改过自新，具备相应的工作能力和意愿，以增加被录用的机会。
   • 如遇就业歧视，可寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助，以保障自身平等就业的权益。

综上所述，有过刑事案底的人通常是可以进工厂工作的，但应如实向工厂报告自己的案底情况，并了解工厂的招聘规定。如遇问题，可直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。