子女考上公务员后，父母被查出刑事案件，子女通常不会被直接开除，但可能会受到一定影响，具体取决于案件的性质、严重程度以及子女所在单位的具体规定。以下从不同角度进行分析：

1. 公务员法规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的任免、升降等应当遵循法定程序和条件，且主要基于公务员个人的工作表现、道德品质、能力素质等因素。
   • 父母被查出刑事案件，并不直接构成子女被开除的法定理由。公务员法并未规定父母有刑事犯罪记录会导致子女被开除。

2. 单位内部规定：

   • 尽管公务员法没有直接规定父母刑事犯罪对子女的影响，但某些单位或部门可能根据内部规定或政策，对公务员的家庭背景进行一定程度的审查。
   • 如果单位认为父母的刑事犯罪记录可能对子女的政治素质、道德品质或工作表现产生负面影响，可能会采取一些措施，如暂停职务、进行调查等，但通常不会直接开除。

3. 社会舆论与道德考量：

   • 在某些情况下，父母的刑事犯罪记录可能引发社会舆论的关注，对子女的声誉和形象造成一定影响。
   • 子女可能需要面对来自同事、领导或公众的质疑和压力，但这并不构成法律上的开除理由。子女应积极应对，通过合法途径维护自己的权益和声誉。

4. 特殊情况：

   • 如果父母的刑事犯罪与子女的工作有直接关联，如子女涉及利用父母的犯罪行为谋取私利等，那么子女可能会因违反职业道德或法律法规而受到更严重的处理，包括开除。
   • 另外，如果子女在公务员录用过程中隐瞒了父母的刑事犯罪记录，且该记录对录用结果产生了实质性影响，那么单位可能会根据相关规定对子女进行处理，包括取消录用资格或开除。

建议：

• 子女应保持冷静，不要因父母的刑事犯罪而过度焦虑或恐慌。
• 积极了解所在单位的相关规定和政策，以便更好地应对可能出现的挑战。
• 如果面临来自单位或社会的压力，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

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