父母酒驾被抓，一般情况下子女作为公务员不会被开除。以下从多个角度为你详细分析：

公务员开除的法定情形

根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1. 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
2. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
4. 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
5. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

从上述规定可以看出，公务员被开除主要基于其自身的工作表现、纪律遵守情况以及工作态度等方面，与父母的违法行为并无直接关联。

酒驾行为的法律后果及影响范围

酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶两种情形：

• 饮酒驾驶：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
• 醉酒驾驶：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

酒驾行为主要对驾驶者本人产生法律后果，包括行政处罚或刑事处罚，并不会直接波及到其子女的工作。

特殊情况分析

虽然父母酒驾被抓一般不会影响子女公务员的工作，但在某些特殊情况下，可能会对子女的职业发展产生一定的间接影响。例如：

• 政审环节：在公务员晋升、调任等需要政审的环节中，虽然主要审查的是公务员本人的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，但政审部门也可能会对公务员的家庭成员情况进行一定的了解。如果父母酒驾行为情节严重，造成了恶劣的社会影响，可能会在一定程度上影响政审结果。不过，这种情况较为罕见，且政审部门会综合考虑各种因素，不会仅仅因为父母酒驾就否定子女的晋升或调任。
• 社会舆论压力：如果父母酒驾行为被媒体曝光，引起了社会的广泛关注，可能会给子女带来一定的社会舆论压力。但这种压力并不属于法律范畴内的影响，且子女可以通过积极应对、正确引导舆论等方式来减轻这种压力。

建议：

• 作为公务员，应严格遵守法律法规，自觉维护公务员的良好形象。同时，也可以提醒父母遵守交通规则，不要酒后驾车，以免给自己和家庭带来不必要的麻烦。
• 如果遇到因父母酒驾行为而可能影响自己工作的情况，可以及时向所在单位或相关部门说明情况，提供必要的证明材料，以维护自己的合法权益。

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