酒驾是否会导致公职人员被开除，需根据具体情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、酒驾与醉驾的定义及法律后果
酒驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。酒驾通常不会构成刑事犯罪，但会面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。
醉驾：指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪范畴，将面临吊销驾驶证、罚款、拘留乃至刑事追责的严厉处罚。
二、公职人员酒驾的法律后果
行政处罚与政务处分：
- 所有酒驾者（包括公职人员）都将面临驾驶证暂扣、罚款甚至拘留等行政处罚。
- 公职人员酒驾还可能受到政务警告、记过、记大过、降级等政务处分，具体依据《公职人员政务处分法》执行。
开除公职的可能性：
- 对于行政机关任命的公职人员和具有公共管理事务职能的事业单位人员，以及公务员、参公管理事业人员：醉驾且被判处拘役（无论是否缓刑），通常会被开除公职。这是因为这些人员身份特殊，其职业行为受到法律的严格约束，醉驾行为严重违反了职业道德和法律法规。
- 对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员：醉驾被判处拘役时，虽不一定必须开除，但通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。这取决于单位的具体规定和案件情节。
- 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果酒驾行为升级为犯罪行为（如醉驾），用人单位有权开除涉事员工，无论其是否为公职人员。
三、特殊情况考量
- 在某些特殊情况下，如醉驾行为未造成严重后果，且公职人员能够积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，可能不会被直接开除公职，而是受到其他形式的纪律处分。然而，这并不意味着可以轻视醉驾的严重性，任何公职人员都应严格遵守交通安全法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。
四、酒驾对公职人员的其他影响
- 工资待遇和职位晋升：酒驾案底会影响公职人员的工资待遇和职位晋升，因为个人的品行和遵纪守法情况是评价其是否适合担任更高职位的重要因素。
- 影响子女未来：公职人员的酒驾行为还可能对其子女的未来产生负面影响，如在公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等职位的政审环节，父母的酒驾记录可能成为子女被淘汰的原因。
五、建议与总结
- 建议：公职人员应严格遵守交通法规，避免酒驾行为。酒驾不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能波及家庭和未来。做到“喝酒不开车，开车不喝酒”是每位公职人员应尽的责任和义务。
- 总结：酒驾是否会导致公职人员被开除，取决于多种因素，包括酒驾与醉驾的定义、公职人员的身份、单位规定以及案件的具体情节。在实际操作中，应根据具体情况进行判断和处理。
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