公务员在职期间，其父母有违法犯罪行为，该公务员并不会因此被开除。这一结论主要基于以下几点法律分析和考量：

1. 公务员辞退或开除的法定情形：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员被开除或辞退的情形主要包括：在年度考核中连续两年被确定为不称职、不胜任现职工作且不接受其他安排、因机关调整等需要调整工作而拒绝合理安排、不履行公务员义务且不遵守法律和纪律经教育无转变、以及旷工或无正当理由逾期不归等情况。
   • 此外，开除处分适用于公务员严重违法违纪且情节严重的情况，如贪污贿赂、滥用职权等。这些规定均明确指向公务员自身的行为表现，并未将亲属犯罪作为开除或辞退的法定理由。

2. 个人责任与家庭独立的法律原则：

   • 公务员的工作责任由其职业道德、行为准则以及法律法规所规范，与其个人生活及家庭环境应严格区分。公务员的家人犯罪是其家人的个人行为，与公务员本人无关，不应因此影响公务员的职业地位和权益。
   • 公务员应时刻保持廉洁奉公、勤政为民的职业操守，但其家庭成员的犯罪行为并不构成对公务员本人的直接责任追究。

3. 特殊情况下的间接影响：

   • 尽管亲属犯罪不会直接导致公务员被开除，但在某些特定情况下，可能会对公务员的职业生涯产生间接影响。例如，在公务员的晋升、选拔、考核等环节，单位可能会综合考虑其亲属的犯罪记录等因素，以评估公务员的品德、家风及可能存在的潜在风险。
   • 如果亲属的犯罪行为与公务员的职务行为存在关联，如公务员利用职权为亲属谋取私利，那么公务员本人也可能会受到相应的纪律处分或法律追究。但这种情况属于公务员自身的违法违纪行为，与亲属犯罪本身无直接关联。

建议与总结：

• 公务员应当时刻保持警惕，确保自身行为的合法性和正当性，不受家庭成员犯罪行为的影响。
• 同时，公务员也应积极配合司法机关的调查工作，以维护个人和单位的声誉。
• 在职业发展中，公务员应注重自身品德修养和职业操守的提升，以实际行动证明自己的忠诚和担当。

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