在职公职人员亲属犯罪，并不会直接导致该公职人员被开除公职。公务员的任用和管理主要基于其个人工作表现、履职情况以及是否违反相关纪律和法律法规，而非家属的行为。不过，在特定情况下，家属犯罪可能对公职人员的职业生涯产生间接影响。以下是对此问题的详细分析：
公务员与犯罪行为的关系
- 无直接关联：若公职人员本人并未参与犯罪，也未为亲属的犯罪行为提供任何帮助、掩护或包庇，通常不会因亲属犯罪而被直接开除。公职人员是否会被开除主要取决于其自身是否存在违法违纪等应被开除的情形。
- 有直接关联：若公职人员牵涉到亲属的犯罪行为中，如参与犯罪、为亲属犯罪提供帮助、包庇亲属犯罪等，则属于公职人员自身违法违纪。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员可能因此被开除。
犯罪的严重性和社会影响
- 特定岗位任职限制：对于某些特殊岗位，如公安机关人民警察等，其家庭成员若犯有严重犯罪（如故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品等），可能影响该公职人员的任职。这是基于《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定的要求。不过，这种影响通常表现为岗位调整或限制晋升，而非直接开除。
- 广泛社会关注和不良舆论：若亲属的犯罪行为引起广泛的社会关注和不良舆论，对公职人员的形象和声誉造成负面影响，所在单位可能会结合公职人员的工作表现和社会影响综合考量，按照相关规定和程序对公职人员作出相应处理。但通常不会仅因亲属犯罪而直接开除公职人员。
相关法律法规和单位内部规定
- 法律法规：公职人员的开除需依据相关法律法规进行，如《中华人民共和国公职人员政务处分法》等。这些法律明确规定了公职人员被开除的具体情形和程序。
- 单位内部规定：不同的地区和单位可能有不同的内部规定，对公职人员亲属犯罪的处理方式也可能存在差异。因此，在处理具体案件时，还需参考所在单位的内部规定。
建议与总结：
- 公职人员应充分认识到家属行为可能对其职业生涯产生的间接影响，并时刻保持警惕。
- 公职人员应积极履行自己的职责和义务，遵守相关法律法规和职业道德规范，以维护自己和家庭的良好形象。
- 在遇到家属犯罪等特殊情况时，公职人员应及时向组织报告并配合调查处理，以减轻可能带来的负面影响。
若您或您身边的公职人员遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。