考上公务员后，亲属犯法通常不会直接导致公务员被开除，但具体是否会被开除需视亲属犯法的性质、公务员的关联程度及单位的具体处理而定。以下是对此问题的详细分析：

一、公务员被开除的一般条件

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退或开除：

1. 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
2. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
4. 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
5. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
6. 严重违反社会公德、家庭美德，造成不良影响的；
7. 有违法违纪行为，应当给予开除处分的。

从上述规定可以看出，公务员被开除通常与其自身的工作表现、行为规范及违法违纪情况直接相关，而非直接与其亲属的行为挂钩。

二、亲属犯法对公务员的影响

1. 无直接关联：如果公务员的亲属犯法，但公务员本人并未参与或知情，且该犯法行为与公务员的工作无直接关联，那么公务员通常不会因此被开除。

2. 可能受间接影响：

   • 社会舆论压力：如果公务员的亲属犯法行为引起了社会广泛关注，可能会对公务员的形象和声誉造成负面影响，进而影响其工作。
   • 单位内部处理：在某些情况下，单位可能会根据内部规定或纪律要求，对公务员进行一定的处理，如警告、记过等，但通常不会直接开除。
   • 法律关联：如果公务员本人存在包庇、纵容亲属犯法等行为，或者利用职务之便为亲属犯法提供便利，那么公务员可能会因此受到法律制裁，包括被开除公职。

三、特殊情况下的处理

1. 公务员本人涉及违法违纪：如果公务员本人因亲属犯法而涉及违法违纪行为，如受贿、包庇等，那么根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员可能会被开除公职。

2. 单位有特殊规定：某些单位可能有更为严格的内部规定或纪律要求，对于公务员亲属犯法的情况可能有特定的处理方式。但这种情况通常较少见，且需要符合法律法规的规定。

四、建议与提醒

1. 保持清白：公务员应严格遵守法律法规和纪律要求，保持清白，不参与任何违法违纪行为。

2. 加强自我约束：公务员应加强自我约束，避免与违法违纪行为产生关联，以免影响自己的职业生涯。

3. 及时报告：如果公务员发现亲属有违法违纪行为，应及时向相关部门报告，并积极配合调查处理。

总结来说，考上公务员后，亲属犯法通常不会直接导致公务员被开除。但公务员应严格遵守法律法规和纪律要求，保持清白，避免与违法违纪行为产生关联。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。