公务员涉及刑事案件是否会被开除，需根据具体情况来判断，但通常来说，触犯刑法且被判处相应刑罚的公务员，会面临被开除的后果。以下从不同角度进行详细分析：

1. 应当开除的情况：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利，均应当予以开除。例如，公务员张某因故意犯诈骗罪被法院判处有期徒刑一年，缓刑一年，根据法律规定，张某应当予以开除公职。

2. 可不开除的特殊情况：

   • 同样依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但若案件情况特殊，认为撤职更为适当，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。如公务员李某在工作中因疏忽大意导致责任事故，构成过失犯罪，被判处有期徒刑二年，若案件存在特殊情况，如李某在事故发生后积极采取措施挽回损失、有重大立功表现等，并经过上一级机关批准，可以不予开除，而改为撤职处分。

3. 免于刑事处罚的情况：

   • 公务员免于刑事处罚一般不会被直接开除，但可能会面临其他政务处分。免于刑事处罚是指因犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的情况。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

4. 考虑职务行为与犯罪行为的关系：

   • 虽然公务员触犯刑法通常会导致开除，但如果其犯罪行为与职务行为无关，且情节相对较轻，可能会根据具体情况给予其他相应的处分。然而，这种情况较为少见，且需经过严格的审查和评估。

法律建议：

• 公务员应严格遵守法律法规，维护社会公正和公共利益，避免触犯刑法。
• 若公务员涉及刑事案件，应及时了解自己的权利和义务，积极配合调查和处理。
• 在处理过程中，公务员有权寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 若公务员被判处相应刑罚，将可能面临被开除的后果，这将对其职业生涯产生严重影响。
• 即使公务员免于刑事处罚，也可能面临撤职等其他政务处分，同样会对其职业发展造成不利影响。

综上所述，公务员涉及刑事案件是否会被开除，需根据具体情况来判断。作为公务员，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规，做到廉洁奉公、勤政为民。若您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。