结论：骨折打内固定后一年才能取内固定，期间能否上班取决于多个因素，包括伤情恢复情况、医生建议以及工作性质等。上班本身通常不会对以后的劳动能力鉴定产生直接影响，但需注意避免过度劳累或再次受伤。

详细分析：

1. 能否上班的因素：

   • 伤情恢复情况：骨折打内固定后，伤情的恢复速度因人而异。如果恢复良好，医生可能会建议逐渐恢复工作，但需注意避免剧烈运动或重体力劳动。
   • 医生建议：医生会根据伤情恢复情况给出具体的建议。如果医生认为可以上班，通常会提供一些注意事项，如避免长时间站立或坐着、定期休息等。
   • 工作性质：如果工作性质较为轻松，如办公室工作，可能更容易在伤情恢复期间上班。而如果工作涉及重体力劳动或需要长时间站立、坐着，则可能需要更长时间的休息。

2. 上班对劳动能力鉴定的影响：

   • 劳动能力鉴定标准：劳动能力鉴定主要依据伤者的身体功能恢复情况、工作能力以及日常生活能力等因素进行评估。上班本身通常不会对这些评估因素产生直接影响。
   • 注意事项：然而，如果在上班期间过度劳累或再次受伤，可能会影响伤情的恢复，进而对劳动能力鉴定产生不利影响。因此，在上班期间需特别注意保护受伤部位，避免过度劳累或再次受伤。

3. 法律建议：

   • 遵循医嘱：首先，应严格遵循医生的建议，根据伤情恢复情况决定是否上班以及上班的方式和时间。
   • 与雇主沟通：如果决定上班，应与雇主充分沟通，说明伤情情况，并协商适合的工作安排和休息时间。
   • 保留证据：在上班期间，应保留好与伤情相关的医疗记录、医生建议等证据，以备将来劳动能力鉴定或法律纠纷时使用。

特殊情况说明：

• 如果伤情恢复较慢或存在并发症，可能需要更长时间的休息和治疗。在这种情况下，应优先考虑伤情的恢复，避免过早上班导致伤情恶化。
• 如果工作性质对伤情恢复有不利影响，如涉及重体力劳动或需要长时间保持同一姿势，应与雇主协商调整工作岗位或工作时间，以减轻对伤情的影响。

总结与建议： 骨折打内固定后一年才能取内固定，期间能否上班需根据伤情恢复情况、医生建议以及工作性质等因素综合考虑。上班本身通常不会对劳动能力鉴定产生直接影响，但需注意保护受伤部位，避免过度劳累或再次受伤。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。