在木方子断裂导致工人受伤的情况下，责任归属需根据具体情况进行判断，一般可能涉及雇主责任、工人自身责任或第三方责任。以下从不同角度进行分析：

1. 雇主责任角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，包括提供符合安全标准的工具和设备。如果木方子断裂是由于设备老化、维护不当或雇主提供的工具存在质量问题导致的，雇主可能需要承担相应的法律责任。
   • 责任范围：雇主的责任可能包括支付医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。如果雇主未购买工伤保险，那么所有赔偿费用将由雇主自行承担。

2. 工人自身责任角度：

   • 操作不当：如果木方子断裂是由于工人操作不当，如过度用力、违规操作等导致的，工人自身可能需要承担一定的责任。但这种情况下的责任划分通常较为复杂，需要具体分析工人的操作行为与事故之间的因果关系。
   • 安全意识：工人有义务遵守工作场所的安全规定，提高安全意识。如果工人因疏忽大意或故意违反安全规定而导致事故发生，其自身责任可能会相应增加。

3. 第三方责任角度：

   • 设备供应商：如果木方子断裂是由于设备供应商提供的木方子存在质量问题或缺陷导致的，那么设备供应商可能需要承担相应的法律责任。
   • 其他第三方：在某些情况下，可能还存在其他第三方责任，如施工现场的其他承包商或工人因不当行为导致事故发生等。

在处理此类事故时，建议采取以下步骤：

• 立即救治：首先确保受伤工人得到及时救治，这是首要任务。
• 报告事故：及时向相关部门报告事故情况，包括安全生产监督管理部门和工伤保险机构等。
• 调查原因：对事故原因进行调查，收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
• 协商赔偿：根据事故原因和责任划分，与相关方进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。

最后需要强调的是，每个工伤事故的具体情况都有所不同，责任划分也需要根据具体情况进行判断。因此，在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。