木匠干活受伤，赔偿问题需根据具体情况来确定责任主体，一般可能涉及雇主、第三方侵权人或工伤保险机构。以下从不同角度为你详细分析：

1. 如果木匠与雇主之间存在劳动关系：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，木匠在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此时，赔偿主体通常是工伤保险机构（如果雇主已为木匠缴纳工伤保险）或雇主（如果雇主未为木匠缴纳工伤保险）。
   • 赔偿流程：首先，木匠或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定；最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
   • 特殊情况：如果木匠因第三人侵权造成工伤，如被其他工人误伤或被外部车辆撞伤，木匠在获得民事侵权赔偿后，仍可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，但医疗费用等实际发生的费用不得重复享受。

2. 如果木匠与雇主之间不存在劳动关系，而是存在劳务关系：

   • 在这种情况下，木匠受伤通常不适用《工伤保险条例》，而是根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定来处理。
   • 赔偿原则：如果木匠在提供劳务过程中因雇主或第三人的过错受到损害，雇主或第三人应承担相应的赔偿责任。如果木匠自身存在过错，如未按照操作规程操作导致受伤，那么木匠自身也可能需要承担一定的责任。
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果造成残疾或死亡，还应赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金等。

3. 如果木匠是独立承包商或个体工商户：

   • 在这种情况下，木匠通常需要自行承担工作过程中的风险。但是，如果木匠在购买了相应的商业保险（如意外伤害保险），则可以在受伤后向保险公司申请理赔。
   • 特殊情况：如果木匠在提供劳务过程中因第三人的过错受到损害，且该第三人不是雇主或与雇主无关，那么木匠仍然有权向该第三人主张侵权赔偿。

建议：

• 对于木匠而言，在干活前应尽可能与雇主明确劳动关系或劳务关系，并了解雇主是否为自己缴纳了工伤保险或其他商业保险。
• 在受伤后，应及时保留相关证据（如医疗记录、证人证言等），并尽快向相关部门或机构申请工伤认定或提起民事诉讼。
• 如果对赔偿问题存在争议或不确定如何处理，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。