木工板内有钉子导致工人施工时受伤，责任的承担需根据具体情况分析。一般来说，涉及的责任主体可能包括雇主、工人自身以及可能的产品生产者或销售者。以下是从不同角度对责任承担的分析：

1. 雇主责任：

   • 根据《工伤保险条例》，工人在施工时受伤，如果符合工伤认定条件，应被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。雇主作为工伤保险的缴费主体，有责任为工人申请工伤认定，并支付相应的工伤保险待遇。
   • 如果雇主未为工人缴纳工伤保险，则雇主需承担全部的工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 工人自身责任：

   • 工人在施工过程中应遵守安全操作规程，注意自身安全。如果工人因违反安全操作规程或疏忽大意导致受伤，工人自身也可能承担一定的责任。
   • 但需注意的是，即使工人有一定过错，也不应完全免除雇主的责任。雇主仍需承担主要的赔偿责任，只是赔偿数额可能会根据工人的过错程度有所减少。

3. 产品生产者或销售者责任：

   • 如果木工板内的钉子是由于产品质量问题导致的，如钉子未牢固固定、木工板质量不合格等，那么产品的生产者或销售者也可能承担一定的责任。
   • 工人或雇主可以依据《产品质量法》等相关法律法规，向产品生产者或销售者主张赔偿。

综上所述，木工板内有钉子导致工人施工时受伤，责任的承担需综合考虑雇主、工人自身以及可能的产品生产者或销售者的责任。建议受伤工人及时咨询专业律师，以便准确判断责任主体，并依法主张自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。