您好，非常理解您此刻的悲痛与困惑，关于打工身亡的赔偿问题，这确实是一个涉及多方面法律规定的复杂但重要的问题。我将依据《工伤保险条例》等相关法律法规，为您详细解析赔偿的流程、项目及标准，希望能为您提供一些帮助。
一、确认赔偿前提：工伤认定
首先，需要明确的是，打工过程中因工作原因身亡，明确属于工伤范畴。因此，赔偿的前提是进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在一年内直接提出申请。工伤认定是后续赔偿的基础，务必确保及时、准确地进行。
二、赔偿项目及标准
一旦工伤认定完成，接下来就是确定赔偿项目和标准。主要包括以下几项：
丧葬补助金：这是给予死者家属的一次性补助，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金：这是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。具体标准根据亲属关系不同而有所差异，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：这是给予死者家属的一次性较大额补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。此数字每年会随国家统计数据更新而调整。
三、支付主体
赔偿的支付主体取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。如果已缴纳，那么上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。如果未缴纳，则所有赔偿费用需由用人单位自行承担。
四、实际操作建议
及时咨询专业律师或社保机构：由于工伤死亡赔偿过程可能涉及复杂的法律程序和计算方式，建议及时咨询专业律师或社保机构工作人员，以确保赔偿权益得到充分保障。
保留好相关证据材料：如劳动合同、工资单、医疗记录、工伤认定书等，这些材料在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
遵循正确的申请流程：按照规定的流程和时间节点进行工伤认定、劳动能力鉴定（如需）和赔偿金领取等操作，以确保赔偿过程的顺利进行。
最后，我想说的是，面对这样的悲剧，家属的悲痛和困惑是完全可以理解的。但请相信，法律会给予您应有的保护和支持。希望您能尽快走出阴霾，积极面对未来。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。