关于临时工不打招呼就走了工资怎么结的问题，我们可以从以下几个方面来解答：

1. 法律原则：

   • 根据《劳动法》及其实施条例，无论是正式员工还是临时工，其工资都应当根据其实际提供的劳动来结算。
   • 临时工不打招呼离职，并不影响其已经提供劳动部分的工资结算。

2. 工资结算方式：

   • 用人单位应当按照临时工实际出勤的天数或完成的工作量来结算工资。
   • 如果临时工有未领取的工资，用人单位应当在离职后合理时间内支付。

3. 可能存在的扣减：

   • 如果临时工不打招呼离职给用人单位造成了损失，用人单位有权根据劳动合同或相关法律规定，从工资中扣除相应的赔偿。
   • 但扣减必须合理且符合法律规定，不能随意克扣。

4. 建议：

   • 用人单位应完善临时工管理制度，明确工资结算方式和离职流程。
   • 临时工在离职时，也应尽量与用人单位沟通，确保工资结算无误。

综上所述，临时工不打招呼离职后，其工资仍应根据实际提供的劳动来结算。用人单位应依法支付工资，同时也有权在合理范围内扣减因离职造成的损失。如果双方对工资结算有争议，可以协商解决，也可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。