结论：非吸员工若不构成犯罪，一般情况下不需要退赔，但具体还需结合员工在案件中的实际行为、地位及作用等因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 不构成犯罪的基本情况：

   • 在非法吸收公众存款（非吸）案件中，如果员工能够证明自己并不知情公司或上级的非法吸收公众存款行为，或者虽然知情但并未直接参与实施该行为，且没有从中获取非法利益，那么该员工通常不会被认定为犯罪。
   • 在这种情况下，员工没有法律义务退赔非法吸收的资金，因为退赔通常是对犯罪行为的一种法律后果，用于弥补受害人的损失。

2. 可能涉及退赔的特殊情况：

   • 共同犯罪中的从犯：如果员工虽然不构成主犯，但被认定为共同犯罪中的从犯，且其行为对非法吸收公众存款行为起到了一定的辅助作用，那么根据其在共同犯罪中的地位和作用，法院可能会判决其承担一定的退赔责任。不过，这种退赔责任通常较轻，且会考虑其实际获取的利益情况。
   • 明知故犯但情节轻微：如果员工明知公司或上级在非法吸收公众存款，但出于各种原因（如工作稳定、薪酬高等）选择继续工作，并未直接参与实施非法行为，但情节相对轻微，不构成犯罪。然而，在极端情况下，如果法院认为员工的行为对非法吸收公众存款行为起到了一定的推动作用，且为了维护社会公平和正义，可能会酌情判决其承担部分退赔责任。但这种情况较为罕见，且退赔金额通常较小。
   • 民事赔偿与刑事退赔的区分：即使员工不构成犯罪，如果其因工作行为给受害人造成了经济损失，受害人仍有可能通过民事诉讼途径要求员工承担民事赔偿责任。但这种情况下的赔偿与刑事退赔是不同的，民事赔偿是基于侵权行为或合同违约等民事法律关系，而刑事退赔则是基于犯罪行为。

3. 法律建议：

   • 对于非吸员工而言，如果认为自己不构成犯罪，且没有退赔义务，建议保留好相关证据（如工作合同、工资单、工作记录等），以证明自己并未直接参与非法吸收公众存款行为。
   • 如果员工担心可能涉及退赔问题，或者已经收到法院或相关部门的退赔通知，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律义务和权利，以及可能的法律后果。

后续行动建议：如果您是非吸员工，且对是否需要退赔存在疑问，或者已经面临退赔问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为您提供专业的法律意见和帮助。