针对您提出的“非盈利居留转普通工作居留后是否可以更换雇主”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，非盈利居留转为普通工作居留后，您的居留身份已经发生了变化，此时您持有的是工作居留证，该证件与您的雇佣关系紧密相关。
关于更换雇主的问题：
原雇主解除关联：当您决定更换雇主时，原用人单位应在您离职之日起60日内在系统中与您解除关联。这一步骤是必要的，以确保您的居留证件状态能够及时更新，并避免因原雇佣关系未解除而带来的潜在问题。离职日期通常以离职证明记载或劳动合同期满当日为准，且需与社保缴费记录相一致。
新雇主申请聘用单位变更：在您找到新雇主后，新用人单位需要符合当地工作居住证办理权限条件，并在您的证件有效期内申请聘用单位变更。这一申请需要经过主管部门的核准，核准后您的证件将恢复正常状态，您即可在新雇主处合法工作。
不受指标和薪资标准限制：办理聘用单位变更时，通常不受工作居住证指标限制，也不审核新入职单位的薪资标准。这意味着，只要您的新雇主符合办理条件，且您的证件在有效期内，您就有机会成功更换雇主。
额外注意事项：
终止雇佣合约：在更换雇主前，您需要与原雇主妥善处理终止雇佣合约的相关事宜，包括给予通知期或代通知金、领取终止雇佣合约的款项（如年终酬金、遣散费或长期服务金等）等。
强积金权益安排：如果您所在地区有强制性公积金（强积金）制度，您还需要处理原有强积金帐户内所累积的强积金权益，可以选择将其转移至新雇主为您开立的供款帐户，或转移至您已持有的个人帐户，或保留在原有雇主的计划中。
税务和通讯地址变更：离职时，您需要确保雇主已向税务局提交通知书申报您的离职及收入情况，并注意离职时所收取的款项是否正确计算及填报。同时，如果您以前使用公司地址作为税务事项的通讯地址，应尽快通知税务局更改地址。
海外雇员的特殊规定：如果您是海外雇员，且获发签证来港工作，离职时或您的雇主需通知入境事务处。此外，未经入境事务处许可，您不得在港转换工作或从事兼职工作。
综上所述，非盈利居留转为普通工作居留后，您是可以更换雇主的，但需要遵循一定的流程和规定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。