一个人意外死亡，和他一起工作的人是否有责任，需根据具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度进行详细阐述：
一、一般原则：无过错则无责任
在侵权责任法（现为民法典侵权责任编）的框架下，一般遵循“无过错则无责任”的原则。这意味着，如果和他一起工作的人在意外发生时没有过错，即没有违反任何法律义务或未尽到合理的注意义务，那么他们通常不需要承担责任。例如，如果死亡是由于不可抗力（如自然灾害）或死者自身原因（如突发疾病）导致的，且和他一起工作的人无法预见或无法避免，那么他们通常不承担责任。
二、特殊情况：存在过错则需担责
违反安全保障义务：
- 如果和他一起工作的人在工作中违反了安全保障义务，如未提供必要的安全设备、未进行必要的安全培训、未设置明显的安全警示标志等，导致意外发生，那么他们可能需要承担相应的责任。
- 法律依据：根据《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然此条款主要针对经营场所和公共场所，但类似的安全保障义务原则也适用于工作场所。
共同危险行为：
- 如果和他一起工作的人共同实施了危险行为，且该行为与意外死亡之间存在因果关系，那么他们可能需要承担连带责任。例如，如果多人共同操作一台机器，且因操作不当导致机器故障致人死亡，那么所有参与操作的人都可能需要承担责任。
- 法律依据：根据《民法典》第一千一百七十条，二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
故意或重大过失：
- 如果和他一起工作的人存在故意或重大过失，如故意伤害、恶意忽视安全警告等，导致意外发生，那么他们不仅需要承担民事责任，还可能面临刑事责任。
- 法律依据：根据《刑法》的相关规定，故意伤害他人身体或过失致人死亡的，均可能构成犯罪，并受到相应的刑事处罚。
三、责任划分与赔偿
- 如果和他一起工作的人确实存在过错，并需要承担责任，那么责任的划分将根据各自的过错程度、行为与损害结果之间的因果关系等因素进行确定。
- 赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额将根据当地的经济水平、死者的年龄、收入状况等因素进行计算。
四、建议与行动
- 收集证据：如果怀疑和他一起工作的人存在过错，应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 咨询律师：在涉及复杂法律问题时，建议咨询专业律师，以便更准确地评估责任和制定应对策略。
- 协商或诉讼：根据具体情况，可以选择与对方协商解决或通过法律途径追究责任。
如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。