包工头肌腱断裂2根仅获赔5000元是否合理，需结合具体法律关系和赔偿标准综合判断，可能存在赔偿不足的情况。以下是具体分析：

一、需先明确法律关系：是劳动关系还是雇佣关系？

1. 若存在劳动关系（如包工头受雇于建筑公司）
   根据《工伤保险条例》，肌腱断裂可能构成十级伤残（具体需以劳动能力鉴定为准）。赔偿项目包括：

   • 一次性伤残补助金（7个月本人工资）；
     
   • 一次性工伤医疗补助金；
     
   • 一次性伤残就业补助金；
     
   • 停工留薪期工资（治疗期间原工资福利不变）；
     
   • 医疗费、护理费等实际支出。
     若仅赔5000元，远低于法定标准，可主张补足差额。

2. 若为雇佣关系（如包工头自行承包工程，雇佣工人）
   根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受损的，根据双方过错承担责任。赔偿项目包括：

   • 医疗费、误工费、护理费、交通费等实际损失；
     
   • 若构成伤残（需司法鉴定），可主张残疾赔偿金（按受诉法院所在地上一年度人均可支配收入×20年×伤残系数，十级伤残为10%）。
     若5000元未覆盖全部损失，可要求按实际损失赔偿。

二、关键步骤：如何维权？

1. 固定证据

   • 医疗记录（诊断证明、病历、发票）；
     
   • 劳动关系/雇佣关系证明（合同、工资记录、证人证言）；
     
   • 伤残鉴定报告（若构成伤残）；
     
   • 赔偿协议（如有）。

2. 协商或诉讼

   • 若对方拒绝合理赔偿，可向劳动仲裁委申请仲裁（劳动关系）或直接向法院起诉（雇佣关系）；
     
   • 诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

三、风险提示

• 若未进行伤残鉴定，可能低估赔偿金额；
  
• 若已签署赔偿协议且金额明显低于法定标准，可能因“显失公平”被撤销，但需在1年内行使撤销权；
  
• 农村户籍与城镇户籍的残疾赔偿金标准可能不同（部分地区已统一）。

建议：立即收集证据，委托专业机构进行伤残鉴定，并根据法律关系选择维权路径。若需进一步计算赔偿金额或起草法律文书，可随时向我咨询具体细节。