结论：公职人员曾受到治安拘留且酒驾等未向组织报告，退休后发现是否会开除公职，需分情况讨论。一般来说，若该行为发生在在职期间且未报告，可能面临纪律处分，但退休后发现直接开除公职的情况较为复杂，需结合具体规定和情节判断。

分析：

1. 在职期间未报告的法律后果：

   • 纪律处分：公职人员在职期间，若因酒驾等违法行为受到治安拘留，且未按规定向组织报告，这通常违反了公职人员的纪律规定。根据相关规定，公职人员应当如实报告个人有关事项，包括违法违纪情况。未报告的，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
   • 情节严重性：是否开除公职，往往取决于违法行为的情节严重性、是否造成不良影响以及公职人员的认错态度等因素。如果酒驾行为情节严重，如造成交通事故、人员伤亡或严重社会影响，且公职人员未报告，那么开除公职的可能性较大。

2. 退休后发现的法律后果：

   • 纪律处分的时效性：一般来说，纪律处分应在公职人员在职期间进行。退休后发现其在职期间的违法行为，虽然可能不再直接给予纪律处分，但可能影响其退休待遇或名誉。
   • 特定规定：然而，如果相关法律法规或单位规章制度明确规定，退休后发现公职人员在职期间有严重违法行为且未报告的，可以给予开除公职或相应处理的，那么应按照该规定执行。但这种情况较为少见，且需具体规定支持。
   • 实际案例：在实际操作中，退休后因在职期间未报告违法行为而被直接开除公职的案例并不多见。更多情况下，可能会通过调整退休待遇、取消荣誉称号等方式进行处理。

3. 综合判断：

   • 情节与态度：是否开除公职，需综合考虑违法行为的情节严重性、公职人员的认错态度以及是否造成不良影响等因素。
   • 法律规定：还需查阅具体的法律法规或单位规章制度，看是否有明确规定退休后发现此类情况的处理方式。

建议：

• 主动报告：如果公职人员在职期间因酒驾等违法行为受到治安拘留，应主动向组织报告，并积极配合调查处理，以减轻可能的纪律处分。
• 了解规定：公职人员应了解并遵守相关法律法规和单位规章制度，特别是关于个人事项报告和纪律处分方面的规定。
• 咨询专业：对于具体案件的处理方式，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律意见。

进一步思考：

• 法律法规的完善：随着法治建设的不断推进，相关法律法规可能会进一步完善，对公职人员的纪律要求也可能更加严格。因此，公职人员应时刻保持警惕，遵守法律法规和单位规章制度。
• 社会监督的加强：社会监督的加强也有助于促使公职人员更加自觉地遵守纪律规定，减少违法违纪行为的发生。