结论：轻微酒驾3年半后，单位是否知道取决于多个因素，包括单位是否主动查询、相关记录是否被保留以及查询的途径等。一般来说，如果单位没有主动进行查询，且相关记录未被公开或保留在单位可访问的数据库中，那么单位很可能不会知道。
分析说明：
酒驾记录的保留与查询：
- 酒驾记录通常会被保留在交通管理部门的数据库中，作为个人交通违法行为的记录。
- 这些记录一般不对外公开，除非涉及法律诉讼或特定行政程序，否则普通单位或个人无法直接查询。
单位获取信息的途径：
- 单位如果想要了解员工的酒驾记录，通常需要通过合法途径进行查询，如要求员工提供无犯罪记录证明或交通违法记录证明。
- 在没有员工同意或法律授权的情况下，单位无法直接获取员工的酒驾记录。
时间因素：
- 酒驾记录本身不会因为时间的推移而自动消除，但单位是否知道则取决于其是否主动查询以及查询的时机。
- 如果单位在酒驾发生后的3年半内没有进行查询，且之后也没有进行查询，那么单位很可能不会知道这一记录。
特殊情况：
- 如果酒驾行为导致了严重的法律后果，如交通事故、刑事责任等，这些信息可能会通过公开渠道（如新闻报道、法院公告等）被单位知晓。
- 另外，如果员工在酒驾后主动向单位坦白或单位通过其他非正规途径得知了这一信息，那么单位也会知道。
法律建议：
- 对于员工：如果你曾经有过轻微酒驾的记录，且担心单位会知道，你可以主动了解单位的规章制度和查询政策。如果单位没有明确要求提供交通违法记录证明，且你没有其他违法行为或不良记录，那么你可以保持谨慎乐观的态度。
- 对于单位：如果你作为单位管理者想要了解员工的酒驾记录，你应该遵循合法途径进行查询，并尊重员工的隐私权。在没有法律授权或员工同意的情况下，不要试图非法获取员工的个人信息。
后续行动建议：
- 如果你作为员工对酒驾记录是否会被单位知道仍有疑虑，你可以直接向单位的人力资源部门或相关负责人咨询单位的查询政策和规章制度。
- 如果你作为单位管理者想要了解如何合法查询员工的酒驾记录或其他交通违法记录，你可以咨询当地的交通管理部门或法律专业人士以获取准确的指导和建议。
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