结论：酒驾行为本身并不直接导致单位被告知，但在特定情况下，单位可能会通过多种途径得知员工的酒驾信息。此外，酒驾记录还可能对个人职业生涯产生不利影响。因此，我强烈建议您遵守“酒后不开车”的原则，以避免法律后果及潜在的职业风险。
详细分析：
酒驾的法律责任与个人承担：
- 酒驾是明确的违法行为，一旦被交警查处，将面临罚款、吊销驾驶证乃至刑事追责等严厉的法律制裁。这些法律后果完全由个人承担，与所在单位无直接关联。但值得注意的是，这些记录会留存在个人档案中，可能对未来产生长远影响。
单位可能获知酒驾信息的途径：
- 执法机关通报：在酒驾导致交通事故，特别是造成较大社会影响或涉及公共安全时，交警部门可能会根据事故处理需要，将相关情况通报给当事人所在单位。例如，若酒驾导致重大交通事故，交警部门可能会通知单位以协助调查或进行安全教育。
- 执法数据共享与背景审查：部分地区建立了政府、企业与交警部门的信息共享机制。在此背景下，单位在进行员工背景审查或信息核查时，有可能通过数据共享平台获取到员工的酒驾记录。这对于需要高度诚信或安全性的职业来说，尤为重要。
- 媒体报道与社会关注：若酒驾行为引发严重后果，如重大交通事故、人员伤亡，很可能成为媒体关注的焦点。一旦事件被报道，单位的同事、领导或相关人员可能通过新闻报道了解到员工的酒驾行为。
- 司法程序公开与查询：当酒驾构成犯罪并进入司法程序后，部分审理信息会依法公开。单位或个人可通过合法途径查询到相关信息，从而知晓酒驾者的违法犯罪行为。
- 特定行业要求：对于公职人员、交通运输从业者、金融机构从业人员等特定行业或职业，由于其工作性质的特殊性，可能需要定期进行背景审查或资质审核。在此过程中，酒驾记录可能被发现并导致单位知晓。例如，公职人员若因酒驾被判刑，其职务晋升或评优评先可能会受到严重影响。
酒驾对职业生涯的潜在影响：
- 即使交警部门未主动通知单位，酒驾记录仍可能对个人的职业生涯产生负面影响。在进行背景调查或政审时，酒驾记录可能成为不利因素，影响个人的职业发展或晋升机会。例如，一些企业在招聘或晋升时，会要求员工提供无犯罪记录证明，酒驾记录可能成为阻碍。
建议：
- 遵守交通法规：严格遵守“酒后不开车”的原则，保护自己和他人的生命安全。
- 关注个人记录：定期查询自己的交通违法记录，确保没有遗漏或错误记录。
- 积极应对后果：若已因酒驾受到法律制裁，应积极面对并改正错误，同时关注记录对职业生涯的影响，必要时寻求专业法律帮助。
如果您在酒驾问题或职业生涯规划方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于婚姻家庭、交通事故领域的专业律师，我将竭诚为您提供全面、准确的法律咨询和服务。