关于“上班路上被撞了能休息多少天”的问题，这主要取决于你的伤情、是否构成工伤以及具体的治疗和康复情况。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 如果构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 这意味着，如果你上班路上被撞构成工伤，你最多可以休息24个月（12个月基础期+12个月延长期），但具体时长需要由劳动能力鉴定委员会根据你的伤情来确定。

2. 如果不构成工伤：

   • 如果你上班路上被撞不构成工伤，那么你的休息时间将主要取决于你的伤情和医生的建议。
   • 在这种情况下，你可能需要依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向肇事方主张医疗费、误工费等损失。误工费的计算将基于你的实际收入损失和休息时间。
   • 休息时间的长短将由医生根据你的伤情和治疗情况来评估，并出具相应的病假证明。

3. 关于工伤认定的流程：

   • 如果你希望确认是否构成工伤，需要在事故发生后的一定时间内（通常是30日内，但具体期限可能因地区而异）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交相关的证明材料，如事故报告、医疗证明、证人证言等。
   • 社会保险行政部门将在受理申请后的一定时间内（通常是60日内）作出工伤认定的决定。

给你的建议：

• 首先，及时报警并保留好事故现场的相关证据，如照片、视频等。
• 其次，尽快就医并保存好所有的医疗记录和费用单据。
• 如果可能的话，尽量在事故发生后尽快向单位报告，并了解单位关于工伤申报的流程和要求。
• 最后，如果你对工伤认定或赔偿有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。

总结来说，上班路上被撞能休息多少天并没有一个固定的答案，它取决于你的伤情、是否构成工伤以及具体的治疗和康复情况。如果你需要更具体的法律帮助或建议，请随时向我提问。